Supervisor de Nómina

Sobre el Cargo

En Fit Parivar Bienestar y Servicios Empresariales buscamos incorporar un Supervisor de Nómina para liderar y controlar los procesos de remuneraciones, asegurando exactitud en los cálculos, cumplimiento de fechas de pago y correcta aplicación de la normativa laboral vigente.

La persona seleccionada será responsable de supervisar cierres de nómina, revisar haberes y descuentos, controlar incidencias, validar finiquitos y coordinar información con Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad.

Este cargo tendrá un rol clave en la continuidad del proceso de remuneraciones, el control de la información contractual y la atención de consultas relacionadas con pagos y beneficios.

Buscamos un profesional con sólida experiencia en remuneraciones, legislación laboral y supervisión de procesos, con alto nivel de confidencialidad, organización y precisión.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Responsabilidad clave: Tendrás participación directa en uno de los procesos más sensibles e importantes de la organización.

Liderazgo funcional: Coordinarás actividades y apoyarás el desarrollo del equipo de remuneraciones.

Impacto transversal: Trabajarás estrechamente con Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y Administración.

Autonomía: Valoramos profesionales capaces de identificar diferencias, resolver incidencias y fortalecer controles.

Desarrollo profesional: Podrás ampliar tu experiencia en nómina, cumplimiento laboral, sistemas de remuneraciones y control de procesos.

Responsabilidades Principales

• Supervisar el proceso mensual de remuneraciones.
• Coordinar calendarios de cierre de nómina.
• Revisar información contractual de colaboradores.
• Validar sueldos base, bonos y asignaciones.
• Supervisar descuentos legales y voluntarios.
• Revisar horas extras, turnos y ausencias.
• Validar vacaciones, licencias y permisos.
• Controlar incidencias antes del cierre.
• Revisar cálculos de remuneraciones.
• Validar liquidaciones de sueldo.
• Supervisar anticipos y pagos especiales.
• Coordinar procesamiento de finiquitos.
• Revisar cálculos de indemnizaciones.
• Controlar provisiones relacionadas con personal.
• Coordinar información con Finanzas y Contabilidad.
• Preparar archivos y antecedentes para procesos de pago.
• Revisar cuadraturas de nómina.
• Investigar diferencias y errores.
• Gestionar correcciones antes de la liberación del pago.
• Supervisar documentación previsional.
• Dar seguimiento a pagos de cotizaciones.
• Mantener actualizados registros de remuneraciones.
• Responder consultas de colaboradores.
• Coordinar requerimientos con Recursos Humanos.
• Mantener confidencialidad de la información salarial.
• Preparar reportes mensuales de remuneraciones.
• Mantener indicadores del proceso actualizados.
• Apoyar auditorías internas y externas.
• Documentar procedimientos de nómina.
• Fortalecer controles internos.
• Capacitar y orientar a analistas de remuneraciones.
• Identificar oportunidades de automatización y mejora continua.

Lo que Buscamos

Experiencia: Entre 5 y 8 años de experiencia en Remuneraciones, Payroll, Recursos Humanos o Administración de Personal, incluyendo experiencia supervisando procesos o equipos.

Formación: Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería en Administración o carrera afín.

Remuneraciones: Experiencia sólida en procesamiento y revisión de nóminas.

Legislación laboral: Conocimiento práctico de normativa laboral y previsional chilena.

Supervisión: Experiencia coordinando analistas, asistentes o procesos de remuneraciones.

Sistemas: Manejo de plataformas de remuneraciones o ERP.

Excel: Manejo avanzado de Microsoft Excel.

Precisión: Alta capacidad para revisar cálculos, detectar diferencias y trabajar con información sensible.

Será Valorado

• Experiencia con Buk, Talana, Rex+, Softland, SAP HCM, Payroll u otras plataformas.
• Conocimiento de Previred.
• Experiencia con Dirección del Trabajo y documentación laboral.
• Manejo de Power BI.
• Experiencia en procesos masivos de remuneraciones.
• Conocimientos de control de asistencia.
• Experiencia con sistemas de turnos.
• Manejo de procesos de finiquitos.
• Conocimiento de provisiones de vacaciones y remuneraciones.
• Experiencia en auditorías laborales.
• Manejo de KPI de nómina.
• Experiencia en automatización de reportes.
• Conocimientos básicos de contabilidad.
• Experiencia en empresas de servicios con dotaciones medianas o grandes.

Sueldo: $1.900.000 - $3.700.000 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial