SUPERVISOR DE PATIO

Descripción de puesto Coordinar todas las actividades operativas y administrativas que se realicen en la Unidad de Negocio.

Principales responsabilidades

• Manejar, administrar y desarrollar al personal a cargo, para la asignación de actividades dentro de la UN
• Manejar, administrar y mejorar los activos de la empresa.
• Coordinar todas las actividades operativas que se realizan para satisfacer las necesidades del cliente.
• Ser canal de comunicación eficaz entre las diferentes áreas relacionadas con la operación.
• Elaborar, supervisar, controlar y darle seguimiento a los diferentes procesos administrativos (reportes)

Retos del puesto

• Administración del tiempo de manera eficiente.
• Realización de diversas actividades de manera simultánea.
• Manejar una comunicación asertiva con las diversas áreas.
• Manejo eficaz de conflictos y estrés.

Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad

• Microsoft Excel (intermedio)
• Microsoft Power Point (principiante-intermedio)
• Conocimiento básico-intermedio ISO 90001 y 14001
• Capacitación en seguridad oficial CEMEX

Experiencia Requerida

• Manejo de personal sindicalizado
• Manejo de temas de seguridad
• Enfoque en resultados

Conocimiento Requerido

• Microsoft Excel (intermedio)
• Microsoft Power Point (intermedio)

Competencias Críticas

• Enfoque al cliente
• Empuje para conseguir resultados
• Manejo de conflictos
• Negociación
• Solución de problemas

Relaciones Internas

• Administradores Logísticos
• Transporte
• Personal operativo y administrativo de la UN

Externas

• Contratistas
• Clientes
• Transportistas
• Proveedores

Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX