SEARS busca Supervisor de Recursos Humanos en Granada Ampliacion - Miguel Hidalgo, Ciudad de México

Supervisor(a) de Proyectos de Talento y Desarrollo Organizacional

Plaza Carso, Ciudad de México
Modalidad: Presencial | Temporal por proyecto

¿Te interesa participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos, evaluación de talento, desarrollo organizacional y mejora de procesos?

En SEARS buscamos un(a) Supervisor(a) de Proyectos de Talento y Desarrollo Organizacional, con experiencia participando e implementando iniciativas de RH enfocadas en la gestión, evaluación y desarrollo del talento.

Buscamos un perfil analítico, organizado y orientado a proyectos, con capacidad para trabajar con información de Capital Humano, herramientas de evaluación y nuevas tecnologías aplicadas a RH.

Principales responsabilidades

• Liderar y dar seguimiento a proyectos de Recursos Humanos y gestión de talento.
• Administrar y fortalecer procesos de evaluación psicométrica y baterías de talento.
• Participar en proyectos de evaluación de desempeño, potencial y desarrollo.
• Implementar y administrar herramientas de gestión de talento como Nine Box.
• Participar en iniciativas de movilidad interna, identificación de talento y planes de desarrollo.
• Analizar información e indicadores de RH para apoyar la toma de decisiones.
• Elaborar reportes ejecutivos, dashboards y bases de datos de Capital Humano.
• Participar en proyectos de automatización, digitalización y mejora continua de procesos de RH.
• Apoyar iniciativas relacionadas con Oracle HCM y otras tecnologías de Capital Humano.
• Explorar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial en procesos de RH, como Copilot, ChatGPT, Gemini o Claude.
• Documentar procesos, identificar áreas de mejora y dar seguimiento a planes de trabajo.
• Participar en proyectos de atracción, evaluación y selección de talento para posiciones especializadas, staff o estratégicas cuando el proyecto lo requiera.
• Coordinarse con diferentes áreas de Capital Humano y líderes internos para la implementación de iniciativas de talento.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento, Recursos Humanos o Atracción de Talento.
• Experiencia participando en proyectos de RH.
• Conocimiento de evaluaciones psicométricas y herramientas de evaluación de talento.
• Experiencia o participación en procesos de desempeño, potencial, Nine Box o desarrollo de talento.
• Manejo y análisis de indicadores de Recursos Humanos.
• Experiencia trabajando con bases de datos y elaboración de reportes.
• Deseable experiencia en empresas de retail, consumo, servicios u organizaciones con estructuras grandes.

Conocimientos

• Desarrollo Organizacional.
• Gestión y evaluación de talento.
• Evaluaciones psicométricas.
• Evaluación de desempeño y potencial.
• Nine Box.
• Indicadores de Recursos Humanos.
• People Analytics.
• Excel intermedio-avanzado.
• Manejo de bases de datos.
• Elaboración de dashboards.
• Gestión y seguimiento de proyectos.
• Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.
• Reclutamiento por competencias.

Deseable

• Power BI.
• Oracle HCM.
• Power Automate.
• Herramientas ATS.
• Automatización de procesos.
• Participación en proyectos de transformación digital de RH.

Te ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Contratación directa.
• Participación en proyectos de transformación y modernización de Recursos Humanos.
• Exposición a proyectos de talento, tecnología, automatización e Inteligencia Artificial.
• Desarrollo profesional dentro de la organización.

Si tienes experiencia en proyectos de Recursos Humanos, evaluación de talento y Desarrollo Organizacional, y te interesa participar en iniciativas de transformación de Capital Humano, ¡queremos conocerte!

Este empleo viene de Talenteca.com:
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