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Supervisor/a camareros/as de pisos (sustitución)

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Citius Outsourcing

Supervisor/a camareros/as de pisos (sustitución)

hace 1 mes

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Información clave


Tipo de contrato:

Tiempo parcial

Ubicación:

Pamplona, Navarre, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

29 septiembre 2026

Qué necesitan


Descripción:

Citius Hostelería está especializada en la gestión del Departamento de Pisos y Zonas Comunes como respuesta a la necesidad de las empresas hoteleras de tener un nivel de innovación y especialización más exigente para hacer frente a los nuevos retos y desafíos del mercado. Estamos en la búsqueda de un/a supervisor/a del equipo de camareras/os de pisos en uno de los hoteles que gestionamos en Pamplona.

Funciones principales:

  • Organiza los recursos necesarios para la prestación del servicio de pisos, encargándose de organizar la limpieza y supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones en las habitaciones y áreas comunes.
  • Gestiona el equipo humano compuesto por camareros/as de piso.
  • Supervisa los procesos de limpieza y acondicionamiento de habitaciones y áreas comunes.
  • Controla y mantiene la dotación de lencería, productos de limpieza, equipos y mobiliario necesarios para la prestación del servicio.
  • Supervisa los procesos de lavado y acondicionamiento de la ropa de la clientela y del personal.
  • Realiza los pedidos de compra necesarios para su departamento.
  • Realiza la limpieza de zonas comunes y habitaciones.

Ofrecemos:

  • Contrato temporal.
  • De lunes a domingo con 2 dias de descanso rotativos.
  • Salario según convenio + plus supervisión.
  • 30h semanales.

Requisitos:

  • Nivel de castellano alto o nativo (escrito y hablado).
  • Experiencia previa mínima de 1 año como camarera/o de pisos.
  • Experiencia previa como supervisor/a o subgobernante/a.
  • Actitud responsable y detallista en la realización de las tareas.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
  • Buena presentación y trato al cliente.
  • Disponibilidad inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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