Citius Outsourcing
Supervisor/a camareros/as de pisos (sustitución)
hace 1 mes
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Información clave
Tipo de contrato:
Tiempo parcial
Ubicación:
Pamplona, Navarre, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
29 septiembre 2026
Qué necesitan
Descripción:
Citius Hostelería está especializada en la gestión del Departamento de Pisos y Zonas Comunes como respuesta a la necesidad de las empresas hoteleras de tener un nivel de innovación y especialización más exigente para hacer frente a los nuevos retos y desafíos del mercado. Estamos en la búsqueda de un/a supervisor/a del equipo de camareras/os de pisos en uno de los hoteles que gestionamos en Pamplona.
Funciones principales:
- Organiza los recursos necesarios para la prestación del servicio de pisos, encargándose de organizar la limpieza y supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones en las habitaciones y áreas comunes.
- Gestiona el equipo humano compuesto por camareros/as de piso.
- Supervisa los procesos de limpieza y acondicionamiento de habitaciones y áreas comunes.
- Controla y mantiene la dotación de lencería, productos de limpieza, equipos y mobiliario necesarios para la prestación del servicio.
- Supervisa los procesos de lavado y acondicionamiento de la ropa de la clientela y del personal.
- Realiza los pedidos de compra necesarios para su departamento.
- Realiza la limpieza de zonas comunes y habitaciones.
Ofrecemos:
- Contrato temporal.
- De lunes a domingo con 2 dias de descanso rotativos.
- Salario según convenio + plus supervisión.
- 30h semanales.
Requisitos:
- Nivel de castellano alto o nativo (escrito y hablado).
- Experiencia previa mínima de 1 año como camarera/o de pisos.
- Experiencia previa como supervisor/a o subgobernante/a.
- Actitud responsable y detallista en la realización de las tareas.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Buena presentación y trato al cliente.
- Disponibilidad inmediata.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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