Supervisor(a) de Construcción

Wood, está en búsqueda de 5 Supervisores (as) de Construcción, para proyectos en nuestra línea de servicios de Minería y Metales.

Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable, cuéntenos en su postulación.

Responsibilities Responsable de la coordinación, desarrollo:

• informes de construcción.
• revisión de procedimientos.
• programas de construcción (manejo Primavera P6).
• Manejo de Naviswork, Auto cad.
• realización de talleres de constructivilidad para proyectos con sus presentaciones y informes, respaldos.
• Participación en reuniones.
• coordinación con ingenieros de otras especialidades de Wood, Cartas Gantt.
• Responsable del desarrollo de todos los entregables de construcción como de montajes mecánicos, obras civiles, movimiento de tierra, coordinaciones con contratistas además de verificar el fiel cumplimiento de especificaciones técnicas, asesorías técnicas en terreno, para los proyectos de la gerencia de WOOD.
• Responsable del desarrollo de todos los entregables PEM y O&R de puesta en marcha requeridos para construcción.

Qualifications

• Se requiere entre 8 y 10 años de experiencia en proyectos.
• Poseer un título de Ingeniero (a) Civil o Ejecución, cualquier especialidad.
• Disponibilidad de eventuales trabajo en terreno.
• Conocimientos de Primavera P6.
• Conocimientos de AWP.
• Modelamiento 4D y 5D.
• Conocimientos de BIM.
• Conocimientos de Naviswork.
• Suite Office.

About Us Wood es un líder mundial en consultoría e ingeniería que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados de energía y materiales . Brindamos soluciones de consultoría , proyectos y operaciones en 60 países , dando empleo a unas 35.000 personas. www.woodplc.com

Declaración sobre diversidad

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso . Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva ): raza, color , edad , religión , sexo , origen , nacional , discapacidad , orientación sexual, identidad de género , condición de veterano protegido u otras características , en conformidad con las leyes vigentes pertinentes .