Supervisor/a de Mantenimiento

En FCAB nos encontramos en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Mantenimiento para integrarse a un proyecto pionero e innovador en la industria minera. Será responsable de asegurar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo y correctivo de la flota, garantizando la continuidad operacional y la disponibilidad técnica de los equipos.

Principales responsabilidades

• Supervisar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos.
• Coordinar las actividades de taller, asegurando el cumplimiento de los programas de mantenimiento.
• Gestionar la disponibilidad de repuestos, lubricantes, herramientas e insumos necesarios para la operación.
• Coordinar con las áreas de mantenimiento del cliente para asegurar la continuidad operacional.
• Monitorear la disponibilidad técnica de la flota, promoviendo la confiabilidad y eficiencia de los equipos.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y procedimientos de mantenimiento.

Requisitos del cargo

• Título de Técnico o Ingeniero Mecánico, Ingeniero en Mantenimiento Industrial o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en mantenimiento de camiones mineros, transporte pesado o maquinaria de gran tamaño.
• Conocimiento acreditable de sistemas OEM (Scania, Volvo, PowerTrans o equivalentes).
• Experiencia coordinando actividades de mantenimiento en terreno y/o talleres.
• Disponibilidad para desempeñarse 100% en terreno.

Buscamos una persona que destaque por Planificación y organización, liderazgo, orientación a la seguridad, resolución de problemas, comunicación efectiva, trabajo en equipo, capacidad de coordinación y compromiso con la continuidad operacional y la excelencia en el mantenimiento.

Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley 21.015 , que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).