Supervisor(a) de Taller

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Supervisor(a) de Taller para Contrato Proyecto Cosayach (Iquique) , quien será responsable de Liderar la ejecución operativa diaria de los técnicos en taller y terreno, asegurando la correcta planificación, distribución de recursos, cumplimiento de estándares de seguridad, control de calidad y eficiencia operacional. Este rol es un vínculo clave entre la planificación técnica, la operación directa en terreno y la jefatura, asegurando que los procesos fluyan de forma ordenada, trazable y estandarizada, en línea con las políticas corporativas de Finning y los estándares Caterpillar.

Principales Funciones del Puesto:

• Supervisar y coordinar la ejecución de servicios técnicos en taller y terreno, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, productividad y procedimientos definidos por Finning y Caterpillar.
• Administrar y optimizar la asignación de recursos humanos, herramientas, repuestos y equipos, garantizando la continuidad operacional y el cumplimiento de la planificación.
• Controlar el avance y trazabilidad de las órdenes de servicio, asegurando el correcto registro de información técnica, administrativa y horas trabajadas en los sistemas corporativos.
• Velar por el cumplimiento de las normas EHS, Control de Contaminantes, SODA y demás políticas corporativas, promoviendo una sólida cultura de seguridad y disciplina operacional.
• Supervisar la calidad técnica de las intervenciones, informes y diagnósticos, actuando como referente técnico y asegurando la aplicación de procedimientos estandarizados.
• Coordinar la gestión operativa con planificación, ingeniería, bodega, pañoles, recepción, despacho y proveedores externos, resolviendo desviaciones y asegurando la fluidez del servicio.
• Monitorear indicadores de desempeño, productividad, tiempos estándar, consumo de repuestos y costos, implementando acciones correctivas y oportunidades de mejora continua.
• Liderar al equipo técnico mediante reuniones operativas y seguimiento permanente, asegurando el cumplimiento de los objetivos operacionales y de servicio.
• Reportar oportunamente incidentes, desviaciones y oportunidades de mejora, participando activamente en auditorías, programas EHS e iniciativas de excelencia operacional.

Requisitos de Postulación:

• Técnico de Nivel superior en Mecánica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Maquinaria pesada, Automatización o carreras Afín.
• Deseable Ingeniero en Ejecución en Mecánica.
• Experiencia deseada de 4 años liderando equipos técnicos y mecánicos, en talleres o faenas industriales.
• Conocimiento avanzado de equipos Caterpillar, incluyendo maquinaria minera, de construcción, motores y componentes asociados.
• Dominio de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y electrónicos, así como de procesos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Conocimiento y aplicación de normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, incluyendo EHS, Control de Contaminantes, SODA, legislación vigente y estándares corporativos.
• Manejo de sistemas y plataformas de gestión, tales como SAP, SIS Web, Builder, CAT Inspect, Power BI y otras herramientas digitales utilizadas en la operación.
• Conocimiento de indicadores de gestión operacional (KPIs), productividad, utilización de recursos, control de costos, backlog, garantías y eficiencia operacional.
• Conocimiento de metodologías de mejora continua, sistemas de gestión de calidad y transformación digital aplicados a operaciones de servicio.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: 3A/T2.
• Cumplir con requisitos de formación y experiencia señalados.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”.