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Información clave


Salario:

28.000 € – 30.000 € / año

Ubicación:

17457 Riudellots de la Selva, Girona, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

10 septiembre 2026

Qué necesitan


En WERFOODS buscamos para nuestro departamento de Logística, un/a Supervisor/a de Almacén Congelado.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Coordinar y garantizar la correcta expedición, almacenamiento y gestión del producto congelado, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad alimentaria y las necesidades del cliente.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

  • Supervisar la expedición diaria del producto congelado y la preparación de pedidos según planificación. 
  • Controlar incidencias relacionadas con producto, mantenimiento, instalaciones, personal y PRL. 
  • Garantizar la productividad y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. 
  • Gestionar el stock de palets y los inventarios de las cámaras internas y almacenes externos.
  • Supervisar la recepción, ubicación y conservación del producto congelado. 
  • Coordinar cargas terrestres y en contenedor, verificando temperaturas, pesos y especificaciones del cliente. 
  • Gestionar devoluciones y su documentación correspondiente.
  • Gestionar, coordinar y formar al personal del departamento.

SE OFRECE

La oportunidad de integrarte en un equipo comprometido, dentro de un entorno dinámico, estable y con un excelente ambiente de trabajo.

  • Horario: de lunes a viernes en turno intensivo con descanso.
  • Salario: entre 28.000 y 30.000 euros brutos anuales.

Además, en weRfoods apostamos por el bienestar y desarrollo de nuestro equipo, ofreciendo beneficios como iniciativas de salud y bienestar, oportunidades de formación continua y desarrollo profesional, así como diferentes acciones internas y ventajas para las personas que forman parte del grupo.

¿Tienes experiencia gestionando equipos y buscas estabilidad laboral? ¡Te estamos esperando!

*Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de competencia profesional, experiencia y adecuación al puesto de trabajo, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social.

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