Friselva
Supervisor/a Logística
hace 1 mes
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Información clave
Salario:
28.000 € – 30.000 € / año
Ubicación:
17457 Riudellots de la Selva, Girona, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
10 septiembre 2026
Qué necesitan
En WERFOODS buscamos para nuestro departamento de Logística, un/a Supervisor/a de Almacén Congelado.
¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?
Coordinar y garantizar la correcta expedición, almacenamiento y gestión del producto congelado, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad alimentaria y las necesidades del cliente.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
- Supervisar la expedición diaria del producto congelado y la preparación de pedidos según planificación.
- Controlar incidencias relacionadas con producto, mantenimiento, instalaciones, personal y PRL.
- Garantizar la productividad y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria.
- Gestionar el stock de palets y los inventarios de las cámaras internas y almacenes externos.
- Supervisar la recepción, ubicación y conservación del producto congelado.
- Coordinar cargas terrestres y en contenedor, verificando temperaturas, pesos y especificaciones del cliente.
- Gestionar devoluciones y su documentación correspondiente.
- Gestionar, coordinar y formar al personal del departamento.
SE OFRECE
La oportunidad de integrarte en un equipo comprometido, dentro de un entorno dinámico, estable y con un excelente ambiente de trabajo.
- Horario: de lunes a viernes en turno intensivo con descanso.
- Salario: entre 28.000 y 30.000 euros brutos anuales.
Además, en weRfoods apostamos por el bienestar y desarrollo de nuestro equipo, ofreciendo beneficios como iniciativas de salud y bienestar, oportunidades de formación continua y desarrollo profesional, así como diferentes acciones internas y ventajas para las personas que forman parte del grupo.
¿Tienes experiencia gestionando equipos y buscas estabilidad laboral? ¡Te estamos esperando!
*Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de competencia profesional, experiencia y adecuación al puesto de trabajo, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social.
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