Talent Acquisition Analyst - Peru

Bold

En Bold transformamos la manera en que los negocios de Colombia y Perú mueven su dinero.

Construimos una plataforma financiera integral pensada por y para los emprendedores. Hoy, un comerciante Bold cobra en segundos, gestiona su negocio, accede a liquidez inmediata con la Cuenta Bold y toma el control de su dinero sin las barreras del sistema financiero tradicional.

Buscamos a un/a Talent Acquisition Analyst con visión estratégica y pasión por conectar con el mejor talento del mercado.

Tu reto:

Headhunting de Alto Impacto: Identificar, enamorar y atraer al mejor talento de alto rendimiento que encaje con nuestra cultura Bold.

En Bold definimos los siguientes valores como los pilares de nuestra cultura organizacional: Maestría, Pensamiento crítico, Trabajo en equipo, Sentido de urgencia, Somos abiertos y el cliente el centro de lo que hacemos.

Para más información acerca de Bold visita nuestro sitio web: https://bold.co

El rol:

Serás responsable de suplir las necesidades de contratación de Bold/Vendemás en Perú, asegurando que cada área cuente con el talento necesario para alcanzar sus objetivos.

Tu misión será atraer y seleccionar perfiles alineados con los requisitos del negocio, implementando estrategias que garanticen eficiencia, calidad y cumplimiento de los tiempos establecidos.

Deberás

• Identificar, atraer y evaluar talento para los requerimientos actuales y futuros de la organización, asegurando un pipeline sólido para diversas áreas.
• Diseñar, implementar y mejorar el proceso de reclutamiento y selección para Bold/Vendemás Perú.
• Gestionar y optimizar las herramientas y plataformas de reclutamiento para asegurar la efectividad del plan de contratación.
• Ejecutar el plan anual de contratación, garantizando el cumplimiento de fechas, perfiles y estándares de calidad requeridos.
• Desarrollar e implementar estrategias de Talent Acquisition y Employer Branding, contribuyendo al posicionamiento de Bold/Vendemás como empleador de preferencia.
• Colaborar estrechamente con los Hiring Managers, brindando asesoría y acompañamiento durante todo el proceso de selección.
• Gestionar la relación con agencias externas y proveedores de dotación de personal, asegurando su alineación con las necesidades de la compañía.
• Liderar procesos de selección end to end, desde la atracción y búsqueda activa hasta la oferta y contratación.
• Brindar apoyo a otros procesos del área de Talento Humano en Perú cuando sea requerido (SST, desarrollo, bienestar, entre otros).

Requisitos

• Egresado(a), Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• 3 años de experiencia o más en áreas de Talento Humano, con énfasis en procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia en el sector financiero (deseable).
• Conocimiento y experiencia en selección de perfiles comerciales, administrativos y de tecnología.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Dominio en el uso de plataformas de reclutamiento, técnicas de entrevista y aplicación/interpretación de pruebas psicotécnicas.

¿Qué tenemos para ti?

¿Qué tenemos para ti?

💻Impulsamos tu balance de vida con un modelo de trabajo híbrido y flexible. Además, tendrás early friday permanente, ¡y días libres para tu cumpleaños y asuntos personales!

🧑 ⚕️Cuidamos de tu salud con una cobertura de hasta el 90% de tu EPS y apoyamos a tu familia con licencias de maternidad y paternidad extendidas.

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📚 Te ofrecemos un presupuesto anual que podrás utilizar en diferentes plataformas de formación y certificación, en pro de tu desarrollo y proyección dentro de la compañía.

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