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Información clave


Ubicación:

Santiago de Querétaro, Qro., Mexico

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

25 agosto 2026

Qué necesitan


Talent Acquisition

Adquisición de Talento desempeña un papel clave en atraer y comprometer al mejor talento dentro de la organización. Esta posición es responsable de ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin, apoyar iniciativas de marca empleadora y colaborar con los gerentes de contratación para asegurar una experiencia fluida para los candidatos.

Main Tasks

  • Como miembro clave del equipo H2R, el Especialista en Adquisición de Talento lidera todos los esfuerzos para atraer, evaluar y seleccionar talento para MANN+HUMMEL.
  • Permitir que MANN+HUMMEL cuente con las personas adecuadas en los lugares adecuados, de manera oportuna y eficiente en costos, mientras se construye una sólida Marca Corporativa.
  • Trabajar en estrecha colaboración con los HRBP para satisfacer las necesidades y requerimientos de los gerentes de contratación.
  • Desarrollar e implementar planes creativos para atraer nuevo talento.
  • Ser responsable del proceso completo de reclutamiento, asegurando que toda la documentación y aprobaciones requeridas estén completas.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con los gerentes para mantenerse al tanto de las necesidades actuales y futuras de contratación y del negocio.
  • Reclutar proactivamente talento para posiciones asalariadas utilizando diversos canales como portales de empleo, redes sociales, universidades, cámaras, asociaciones, etc.

Experience

  • 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
  • Experiencia manejando múltiples vacantes simultáneamente.
  • Conocimiento en reclutamiento administrativo preferentemente en industria automotriz
  • Experiencia utilizando ATS y plataformas de reclutamiento

Educación

  • Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín

Competencias

  • Orientación a resultados.
  • Comunicación efectiva.
  • Organización y gestión de prioridades.
  • Negociación e influencia.
  • Atención al detalle.
  • Trabajo en equipo.
  • Enfoque al cliente interno.
  • Proactividad y sentido de urgencia.
  • Capacidad analítica

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