Talent Acquisition Intern

Como practicante en Talent Aquisition , serás responsable de asistir en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, proporcionando apoyo a los reclutadores y ayudando a encontrar y atraer a los mejores talentos para la empresa.

Responsabilidades Principales

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa.
• Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.).
• Filtrar currículums y realizar la preselección inicial de candidatos.
• Programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores.
• Realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas.
• Apoyar en la gestión de la base de datos de candidatos, manteniendo un sistema organizado.
• Participar en la creación de estrategias para atraer talento y mejorar la experiencia del candidato.
• Confirmación de ingresos a HR sobre las 3 unidades de negocio.
• Solicitud de "Background Checks" para la realización de investigaciones laborales en candidatos próximos a contratación y el seguimiento adecuado de los mismos.

Requisitos

• Estar cursando estudios en áreas relacionadas con Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines.
• Ser estudiante de los últimos semestres de la carrera, con proyección a graduarse en 2027.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Tener buen manejo de inglés.
• Proactividad, organización y atención al detalle.
• Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Actitud positiva y orientada al aprendizaje.

Ofrecemos

• Oportunidad de aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.
• Experiencia práctica en un ambiente dinámico y profesional.
• Horario de 8am a 3pm o de 7am a 2pm.