Talent Acquisition Specialist

Acerca del empleo

En Iberia Foods, empresa parte de bia, buscamos un Talent Acquisition Specialist para apoyar los procesos de atracción, selección y contratación de talento para nuestra operación en Estados Unidos.

Esta posición estará basada en Guatemala, trabajando de cerca con equipos y líderes de Iberia Foods USA para cubrir posiciones operativas, comerciales, administrativas y de mandos medios en distintos estados.

Propósito del rol

Serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento end-to-end, asegurando una experiencia positiva para los candidatos, cobertura oportuna de vacantes y cumplimiento de los lineamientos internos y requisitos laborales aplicables en Estados Unidos.

Responsabilidades principales

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento: sourcing, filtro, entrevistas, coordinación con líderes, oferta y seguimiento de ingreso.
• Reclutar talento para posiciones operativas, drivers, almacén, ventas de ruta, supervisores, managers y otros roles clave para la operación.
• Desarrollar estrategias de atracción bilingües, en español e inglés, según el tipo de posición, estado y mercado laboral.
• Gestionar el pipeline de candidatos y dar seguimiento a vacantes, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de ingreso.
• Coordinar procesos relacionados con background checks.
• Brindar acompañamiento a hiring managers durante la definición de perfiles, entrevistas y decisiones de selección.
• Asegurar una experiencia de candidato clara y cercana.

Perfil que buscamos

• Experiencia de 3 a 4 años en reclutamiento, idealmente para posiciones en Estados Unidos.
• Experiencia en reclutamiento high-volume, especialmente en logística, distribución, transporte, consumo masivo o industrias similares.
• Experiencia reclutando posiciones operativas, drivers CDL/non-CDL, supervisores y mandos medios.
• Conocimiento de plataformas de reclutamiento.
• Conocimiento general de procesos de contratación en Guatemala y Estados Unidos.
• Inglés y español avanzado, oral y escrito.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.