Talent Acquisition Trainee

DESCRIPCIóN

¿Te interesa desarrollar tu carrera en el área de Recursos Humanos y especialmente en selección de personal? En SiliconHR buscamos incorporar una persona para dar apoyo al equipo de selección y participar de forma progresiva en procesos completos de recruitment.

Buscamos una persona con ganas de aprender, iniciativa y orientación a personas, que quiera adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y participar en procesos de selección para diferentes clientes y posiciones.

¿Qué harás?

Te incorporarás al equipo de selección y tendrás la oportunidad de conocer y participar en las distintas fases de un proceso de recruitment.

Entre tus principales funciones estarán:

• Apoyo en la gestión de procesos de selección para diferentes clientes y posiciones.
• Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes canales.
• Búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
• Criba curricular y análisis de candidaturas.
• Realización de entrevistas y primeras tomas de contacto con candidatos.
• Seguimiento de candidatos durante las diferentes fases del proceso.
• Elaboración y actualización de informes y documentación de selección.
• Apoyo en la gestión y seguimiento de la relación con clientes.
• Participación progresiva en procesos de selección de principio a fin.

¿Qué buscamos?

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Sociología o similar.
• Interés por desarrollar una carrera profesional en Selección y Recursos Humanos.
• No es imprescindible experiencia previa: valoraremos especialmente las ganas de aprender, la actitud y la iniciativa.
• Buenas habilidades de comunicación y trato con personas.
• Organización, capacidad de seguimiento y atención al detalle.
• Persona proactiva, resolutiva y con ganas de asumir responsabilidades progresivamente.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un equipo especializado en selección y Recursos Humanos.
• Participación en procesos reales de selección para diferentes clientes y posiciones.
• Aprendizaje y acompañamiento durante los primeros meses, con progresiva autonomía.
• Posibilidad de incorporación a la compañía si el encaje es bueno y existe una vacante.
• Modalidad principalmente presencial en oficina, especialmente durante los primeros meses, para facilitar el aprendizaje y el seguimiento.
• Horario: 09:30 a 14:30, de lunes a viernes.