Amrest España.
Talent Development Junior Specialist (LMS & HR Analytics)
Competencias
hace 2 meses
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Información clave
Ubicación:
Madrid, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
19 agosto 2026
Qué necesitan
AmRest es uno de los mayores operadores internacionales independientes de restauración. Desde 1993, hemos ido construyendo una cartera de marcas conocidas y potentes como KFC, Pizza Hut, Burger King y Starbucks, basada en sólidas asociaciones de franquicia y joint venture. En España gestionamos marcas propias y franquicias como La Tagliatella y Sushi Shop. Buscamos un/a Training & Talent Development Specialist con experiencia en RRHH y orientado/a a sistemas, automatización y gestión de plataformas digitales de aprendizaje. Responsabilidades:
- Automatización y optimización de procesos de Learning & Development.
- Elaboración de dashboards, reporting y análisis de datos de formación.
- Creación y mantenimiento de contenidos de formación online.
- Coordinación de planes formativos y gestión de FUNDAE.
- Impartición de formaciones y participación en procesos de evaluación del talento y entrevistas por competencias.
- Colaboración con diferentes áreas para identificar necesidades de desarrollo y desarrollar formaciones. ¿Qué buscamos?
- Experiencia previa en RRHH, Formación o Desarrollo de Talento.
- Conocimiento de LMS y herramientas HRIS (Workday, SuccessFactors o similares).
- Nivel medio de inglés.
- Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, automatizaciones y macros).
- Perfil analítico, tecnológico y orientado a la mejora continua.
- Experiencia en formación e-learning y gestión de contenidos digitales. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un grupo multinacional en crecimiento y propietario de marcas líderes en el sector de la restauración. Contrato indefinido. Seguro médico y de vida privado. 25% de descuento en todas nuestras marcas. Acceso a Wellhub y GoFluent Paquete retributivo flexible. Además, Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.
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