TECH LEADER .NET + IA

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a TECH LEAD .NET para incorporarse en las oficinas de nuestro cliente en Perú-Lima.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué buscamos?

Formación:

• Profesionales titulados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Informática o carreras afines (Computación, Telecomunicaciones, Redes, Electrónica, Industrial, Administración de Sistemas o desarrollo de tecnología).

Experiencia:

• General: 8+ años de experiencia general en desarrollo de software, construyendo soluciones backend en .NET (entornos de alta demanda o arquitecturas distribuidas).
• Liderazgo: 5+ años liderando equipos técnicos multidisciplinarios y guiando decisiones de arquitectura end-to-end.
• Experiencia con GitHub Copilot + AI Generativa

Conocimientos y Competencias Técnicas

• Backend .NET (80% del foco):
• Dominio de .NET (6/7/8+) y ASP.NET Core (Web API, MVC).
• Principios SOLID, DDD, Clean Architecture, CQRS y patrones de resiliencia (Polly: Circuit Breaker, Retry, Bulkhead).
• Diseño y gobernanza de APIs REST (OpenAPI/Swagger, DTOs, versionado, OAuth2/JWT).
• Persistencia: Entity Framework Core, SQL Server, Azure SQL Database/Managed Instance (tuning de Stored Procedures, índices y optimización de queries).
• Asincronía, colas/eventos con Azure Service Bus, caching distribuido con Redis y procesos de background.
• Experiencia con Microsoft Bot Framework, Azure Language Studio, flujos conversacionales, contexto y diálogos.
• Pruebas unitarias, de integración y de contrato (xUnit, NUnit, MSTest).
• Frontend Angular (20% del foco):
• Angular moderno, integración de APIs, patrones de componentes, state management, inyección de dependencias, SSR/SEO, HTML y SCSS.
• DevOps, AI & Calidad:
• Control de versiones y CI/CD: Git, Azure DevOps, pipelines y análisis estático con SonarQube.
• AI-Assisted Development: experiencia utilizando y evaluando herramientas de IA para generación, testing y revisión de código con criterio técnico.
• Soft Skills e Idiomas:
• Inglés nivel intermedio (para coordinación con otros proveedores).
• Comunicación clara, liderazgo colaborativo, capacidad de negociación técnica y mentoría.

Responsabilidades del puesto

• Liderazgo y Arquitectura: Definir y evolucionar la arquitectura de extremo a extremo (backend, APIs, frontend, integraciones y composable architecture). Alinear al equipo en estándares de ingeniería y servir de referencia para devops, QA y diseñadores.
• Desarrollo Backend y Core: Diseñar servicios y APIs en .NET robustas, escalables y seguras, aplicando patrones de diseño, caching y manejo de concurrencia.
• Validación Frontend: Garantizar la adecuada integración entre Angular y el backend (contratos, modelos de datos, autenticación y rendimiento).
• DevOps y Observabilidad: Definir estrategias CI/CD, monitoreo (logs, trazas, health checks), seguridad en APIs y pruebas de resiliencia.
• Mentoría y Gobernanza: Dirigir sesiones técnicas, code reviews, coaching, definir el roadmap técnico y gestionar la deuda técnica junto al negocio.

Indicadores de Éxito del Rol

• Calidad del código (cobertura de pruebas, densidad de defectos y cumplimiento de estándares).
• Velocidad y estabilidad en las entregas (lead time y despliegues continuos).
• Reducción de la deuda técnica y claridad en la ruta de arquitectura.
• Autonomía, madurez y desarrollo técnico del equipo a cargo.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad para trabajar en proyectos innovadores de tecnología.
• Ambiente dinámico, colaborativo y multinacional.
• Remuneración competitiva según el mercado.
• Modalidad: Híbrida.

Interesados enviar CV documentado a [email protected] , con el asunto: TECH LEAD .NET .

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a lo establecido en la Ley N.º 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.º 29973), Ayesa promueve la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.