Technical Business Analyst – Payments

En Indra Group buscamos incorporar un/a Technical Business Analyst – Payments para participar en proyectos tecnológicos vinculados al ecosistema de medios de pago.

Buscamos un perfil mixto, técnico y de gestión , con experiencia en tokenización, wallets y proyectos de medios de pago , que pueda interactuar con equipos técnicos, coordinar actividades y realizar seguimiento de entregas, hitos y dependencias.

¿Qué harás?

• Coordinar y realizar seguimiento de proyectos tecnológicos relacionados con medios de pago.
• Actuar como interlocutor/a entre usuarios, equipos técnicos y distintas áreas involucradas.
• Realizar seguimiento de entregas, planificación, hitos y dependencias del proyecto.
• Participar en integraciones y soluciones de tokenización y wallets .
• Analizar y coordinar aspectos técnicos asociados a APIs e integraciones.
• Trabajar con equipos multidisciplinares en entornos Agile/DevOps.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria o equivalente.
• Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares .
• Experiencia excluyente en tokenización y medios de pago .
• Experiencia práctica con Visa Token Service (VTS) y Mastercard Digital Enablement Service (MDES) .
• Experiencia en wallets , idealmente Apple Pay, Google Wallet u otras soluciones similares.
• Al menos 2 años de experiencia práctica con: APIs REST, FAPI 2.0, OAuth2, mTLS.
• Validación de criptogramas
• Experiencia combinando conocimientos técnicos con coordinación y gestión de proyectos tecnológicos .

Será un plus:

• Experiencia en ciclo de vida de tokens.
• Conocimientos de PCI-DSS y/o PSD2.
• Experiencia en proyectos de emisión, procesamiento, fraude, conciliación o clearing.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares.
• Conocimiento de metodologías Agile/DevOps.

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de trabajaren una empresa líder a nivel global.
• Un entorno de trabajo dinámico e innovador.
• Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Conciliación y equilibrio.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Indra creemos en un lugar de trabajo inclusivo, en el que las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Es por esto que trabajamos en base al marco de la Ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.