Técnico de RRLL

¿Te gustaría formar parte de un entorno dinámico, con alto volumen de gestión y participación directa en procesos clave de Recursos Humanos? Buscamos un/a Técnico/a de RRLL con experiencia en gestión laboral, administración de contratos, control de asistencia y soporte al área de nómina. La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en la correcta administración del ciclo de vida laboral de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad de la información y una atención cercana al cliente interno. Principales funciones Gestionar contratos de trabajo, anexos, renovaciones y finiquitos. Administrar altas, bajas y modificaciones de personal en los sistemas internos. Controlar asistencia, vacaciones, licencias, permisos y registros de fichaje. Dar soporte al área de nómina en el volcado y revisión de variables. Gestionar la documentación laboral y mantener actualizadas las carpetas del personal. Coordinar los procesos de ingreso e incorporación de nuevos trabajadores. Emitir certificados laborales y atender consultas de los empleados. Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos. Mantener actualizadas las bases de datos de personal. Coordinarse con las distintas áreas de la compañía para asegurar una correcta administración de los trabajadores. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos. Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos de Recursos Humanos. Requisitos Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en administración de personal (no coordinacion o con soporte de gestoria) Experiencia deseable en empresas de gran tamaño, idealmente con más de 300 colaboradores. Amplio conocimiento de legislación laboral y seguridad social (Calculo ITs, Gestión FIER, cotizaciones, etc...) Experiencia en administración de contratos, control de asistencia y gestión documental. Manejo de ERP de Recursos Humanos, especialmente Meta4. Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado: tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos. Deseable experiencia trabajando con indicadores y reportes de gestión. Inglés nivel medio. Competencias clave Alto nivel de organización y planificación. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad para trabajar con información confidencial. Buenas habilidades de comunicación. Orientación al cliente interno. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. Proactividad y trabajo en equipo. Qué buscamos Buscamos una persona rigurosa, resolutiva y organizada, con capacidad para gestionar múltiples procesos de administración de personal de forma eficiente. Alguien con sensibilidad por el detalle, criterio para manejar información confidencial y vocación de servicio hacia los trabajadores y las distintas áreas de la compañía.