Técnico Junior DevSecOps | CI/CD

En Vermont Solutions buscamos un/a Técnico/a DevSecOps Junior , con 1-2 años de experiencia , que quiera desarrollarse en automatización, integración y despliegue de software, trabajando con tecnologías cloud y buenas prácticas de seguridad.

Tu trabajo, para uno de nuestros clientes del sector energético, será 100% en remoto, con un horario de 07:30 a 15:30, una vez cada 2 meses de 09:00 a 18:00, y con jornada intensiva de 08:00-15:00 en verano.

💻¿Qué harás en tu día a día?

• Crear y mantener pipelines de CI/CD con GitHub Actions y gestionar artefactos con JFrog Artifactory.
• Desarrollar scripts de automatización con Python, Bash y/o PowerShell.
• Trabajar con entornos cloud (AWS/Azure), contenedores (Docker/Kubernetes) y sistemas Linux/Windows.
• Gestionar repositorios Git, APIs REST y bases de datos SQL/PostgreSQL.
• Aplicar buenas prácticas de seguridad en los despliegues y colaborar con los equipos de desarrollo y operaciones para resolver incidencias y mejorar procesos.

🔝Imprescindibles

• Entre 1 y 2 años de experiencia en entornos DevOps/DevSecOps o automatización de sistemas.
• Experiencia práctica con GitHub Actions y pipelines CI/CD.
• Conocimientos de JFrog Artifactory y scripting con Python, Bash y/o PowerShell.
• Conocimientos de AWS y/o Azure, Docker y Kubernetes.
• Manejo de Git, sistemas Linux/Windows y bases de datos SQL.
• Conocimientos básicos de seguridad en despliegues: gestión de secretos, mínimo privilegio y hardening.
• Nivel alto de inglés, mínimo un B2+ o un C1, con capacidad para mantener conversaciones profesionales con fluidez.

Valorable

• Jenkins, SonarQube y Ansible Tower.
• OpenShift y herramientas de monitorización como ELK/EFK, Prometheus o Grafana.
• Jira, Enterprise Architect y administración avanzada de GitHub.
• Conocimientos de PostgreSQL y experiencia integrando APIs REST.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

En Vermont Solutions , creemos que trabajar debe ser divertido y satisfactorio. Aquí tienes algunas de las ventajas de unirte a nuestro equipo:

• Plan de Formación y certificaciones técnicas.
• Desarrollo profesional y plan de carrera definido.
• Flexibilidad horaria
• Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...).
• Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.

Si buscas un nuevo proyecto, ¡en Vermont Solutions estamos deseando conocerte!