TECNICO/A ADMINISTRACIÓN CAE

Tecnic@ administrativ@ CAE

DESCRIPCION DEL PUESTO

Empresa:
MONTAJES ELÉCTRICOS GARCÍA, SL, empresa dedicada a instalaciones eléctricas de baja y media tensión, telecomunicaciones, climatización y energías renovables para empresas, instituciones públicas y particulares, con oficinas actuales en Zaragoza capital, con más de 40 años de experiencia y actualmente en fase de crecimiento, precisa por ampliación de su equipo humano

Descripción del puesto: Buscamos un/a administrativo/a para la gestión de documentación en plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), así como apoyo en tareas relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y gestión administrativa general. La persona seleccionada se encargará de asegurar el cumplimiento documental de trabajadores y subcontratas, así como del control y seguimiento de la actividad diaria.

Funciones: Gestión documental en plataformas CAE Coordinación de documentación de trabajadores y subcontratas Control y revisión de partes de trabajo Gestión del control horario del personal Apoyo en tareas administrativas de PRL Archivo y organización de documentación Requisitos mínimos: Experiencia previa en puesto similar (CAE/PRL) Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) Persona organizada, metódica y resolutiva Requisitos deseados: Experiencia con plataformas CAE (Dokify, Twin, Nalanda, CTAIMA, e-coordina, etc.) Formación en PRL Valorable experiencia en funcionamiento obras, industrial Tipo de contrato: Indefinido

Requisitos mínimos de experiencia: Al menos 1-2 años Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio o Superior Incorporación: Inmediata

La presente oferta de empleo y el proceso de selección asociado se desarrollarán conforme a los principios de igualdad de trato y de oportunidades, garantizando la ausencia de cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, origen racial o étnico, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Las candidaturas serán valoradas exclusivamente en atención a criterios objetivos relacionados con la formación, experiencia y competencias profesionales requeridas para el puesto.