Técnico/a de igualdad

Diseño y Desarrollo de planes de igualdad en empresas y otras entidades (tanto en actividades de consultoría como de formación que pudieran estar implicadas y derivarse, impartición de talleres, elaboración de materiales y herramientas relacionadas con el despliegue de la igualdad en la organización). Apoyo en el área de Igualdad, y diferentes servicios a empresas, dentro de consultoría y formación Requisitos

• Titulación universitaria superior en las áreas empresariales/economía, derecho, psicología o afines.
• Formacion en materia de Igualdad entre mujeres y hombres, para el trabajo en organizaciones y empresas, de al mínimo 100h.
• Se valorará el Máster en materia de igualdad, en la especialidad de empresa.
• Capacidad de expresarse, escribir y redactar, de manera fluida, en euskera, para el mantenimiento de conversaciones, la impartición de formación y la elaboración de materiales.
• Manejo fluido y avanzado de office, para la elaboración de informes y documentación.
• Experiencia en trabajos con empresa. Capacidad de adaptar el enfoque de género a las necesidades de las organizaciones en las que vaya a desarrollar la igualdad entre mujeres y hombres.