Técnico/a de Mecatrónica Junior

Técnico/a de Mecatrónica Junior En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Técnico/a de Mecatrónica Junior para unirse a proyectos de Defensa en Indra Group. ¿Qué te ofrecemos? ·Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. ·Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. ·Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) ·Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. ·Días de vacaciones + días de libre disposición. ·Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. ·Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Qué harás? ·Apoyo en el montaje, mantenimiento y puesta en marcha de equipos mecatrónicos siguiendo planos y procedimientos técnicos. ·Realización de pruebas funcionales, comprobaciones eléctricas y detección de fallos básicos. ·Integración y montaje de módulos mecatrónicos, tarjetas electrónicas y cableado.

¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ·Grado Superior (FP) de Mecatrónica. ·Menos de 2 años de experiencia. ·Conocimientos básicos de mecánica, electrónica y sistemas automatizados. ·Capacidad para interpretar planos eléctricos y mecánicos y documentación técnica. ·Persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente..

¿Cómo es nuestro proceso de selección? ·Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. ·Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. ·Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ·Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. ·Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026!