Técnico/a de nóminas

Buscamos para importante multinacional en el sector de bienes de consumo un Tecnico de nóminas.. Principales responsabilidades Gestión de nóminas: elaboración, cálculo y revisión mensual de las nóminas, incluyendo salarios fijos y variables, complementos salariales, incentivos, horas extras, atrasos, anticipos y finiquitos. Administración laboral: gestión de altas, bajas y variaciones de datos de empleados, así como actualización de la información laboral y salarial. Seguridad Social: gestión de seguros sociales, cotizaciones, Sistema RED, liquidaciones y comunicaciones con la Seguridad Social. Contratación y movimientos laborales: soporte en la formalización de contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y documentación laboral. Gestión de incidencias: resolución de consultas e incidencias relacionadas con nóminas, retenciones, permisos, ausencias, bajas médicas, vacaciones y otras situaciones laborales. Fiscalidad laboral: cálculo y revisión de retenciones de IRPF, regularizaciones y preparación de la información necesaria para las obligaciones fiscales relacionadas con la nómina. . Control y reporting: elaboración de informes de costes salariales, provisiones, conciliaciones y análisis de las principales partidas de nómina. Cumplimiento normativo: aplicación de la legislación laboral, los convenios colectivos aplicables y los procedimientos internos de la compañía. Requisitos del puesto Experiencia Experiencia previa de 2 a 4 años en administración de personal y gestión de nóminas. Experiencia en el ciclo completo de nómina y en la gestión de incidencias laborales. Conocimiento práctico de la normativa laboral española y de Seguridad Social. Manejo de programas de nómina y administración de personal, como A3innuva, A3ASESOR, SAP HCM, Meta4, Cegid o herramientas equivalentes. Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2. Buen nivel de Excel y capacidad para trabajar con datos e informes.