Técnico/a de PRL

Sobre nosotros

Nalanda permite a organizaciones de cualquier tamaño integrar la confianza, la seguridad y el cumplimiento en todas las fases de la cadena de suministro, fomentando una comunidad de cumplimiento e innovación en todo el sector de la construcción y más allá. Con más de 20 años de historia, Nalanda es líder del mercado español en gestión de riesgos de proveedores y cumplimiento normativo. Con sede en Madrid, Nalanda ha crecido hasta incorporar operaciones significativas en Colombia, y está creciendo en Portugal, México, Panamá y Perú.

Nalanda cuenta actualmente con más de 400 empleados en España, Colombia y otros 4 países.

En abril de 2024, Nalanda fue adquirida por Once For All Group (OFA), proveedor líder de herramientas de software de gestión de la cadena de suministro y abastecimiento sostenible en Europa, creando un grupo combinado con más 1,000 empleados y más de 250.000 clientes. Con sede en el Reino Unido, OFA es lider en el Reino Unido, Francia y España, cuenta con presencia en varios países de Europa y América Latina.

Uno de nuestros productos principales es 6Conecta, una plataforma SaaS con casi 15 años de trayectoria en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). 6Conecta ayuda a empresas de todos los tamaños a cumplir con la normativa de forma ágil, clara y segura.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Consultor/a de Implantación de Software PRL para acompañar a nuestros clientes en la implementación y puesta en marcha de 6conecta, nuestra solución tecnológica para la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.

La posición combina conocimiento técnico en PRL, gestión de proyectos y tecnología, trabajando directamente con el cliente para entender sus necesidades, trasladarlas a la configuración de la herramienta y asegurar una implantación exitosa.

Responsabilidades principales

• Asesorar a los clientes en materia de Prevención de Riesgos Laborales y trasladar sus necesidades a la configuración de 6conecta.
• Liderar y coordinar el proceso de implantación del software, definiendo junto al cliente el plan de trabajo, los hitos y los plazos del proyecto.
• Configurar y personalizar la herramienta de acuerdo con los procesos y necesidades específicas de cada cliente.
• Realizar el seguimiento de los proyectos asignados, identificando necesidades, posibles incidencias y próximos pasos.
• Acompañar al cliente durante todo el proceso de implantación, asegurando una correcta puesta en marcha y adopción de la solución.
• Impartir formaciones a usuarios finales, tanto en español como en inglés.
• Elaborar documentación de soporte, guías de usuario y materiales formativos.
• Colaborar de manera transversal con los equipos de Comercial, IT y Producto para garantizar el éxito de las implantaciones y trasladar necesidades o mejoras detectadas durante los proyectos.

Requisitos

• Residencia en Madrid o capacidad para desplazarse regularmente, ya que la posición requiere trabajo en modalidad híbrida con asistencia semanal a la oficina.
• Titulación en Prevención de Riesgos Laborales, equivalente a Técnico/a Superior en PRL.
• Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de PRL. Se valorará especialmente la experiencia en Servicios de Prevención Propios (SPP) o Mancomunados (SPM).
• Experiencia o conocimiento en la implantación, configuración o uso avanzado de software de gestión de PRL.
• Nivel profesional de inglés, con capacidad para gestionar reuniones y formaciones con clientes.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad de análisis, organización y planificación, con autonomía para gestionar diferentes proyectos simultáneamente.
• Facilidad para trabajar con herramientas tecnológicas y buen dominio de las herramientas ofimáticas habituales.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares.

Se valorará

• Experiencia previa en consultoría o implantación de soluciones SaaS/software.
• Conocimiento de procesos de digitalización relacionados con PRL, seguridad y salud o gestión preventiva.
• Conocimientos de francés, portugués o italiano.

Qué Ofrecemos

Horario de trabajo flexible.

️ Jornada intensiva en verano.

️ Retribución flexible.

Un lugar de trabajo dinámico e inclusivo con oportunidades de crecimiento y desarrollo.

La oportunidad de tener un impacto significativo en nuestra cultura organizacional y estrategia de talento.

Salario competitivo, con una banda salarial de entre € 27.000 y € 33.000 brutos anuales, en función de la experiencia y el perfil de la persona candidata.