Técnico/a de recursos humanos

Funciones:

• Gestión Laboral: supervisión de altas & bajas, permisos retribuidos, comunicaciones con Dirección y empleados.
• Nómina: supervisión y seguimiento del proceso de la nómina, gestión documental y control horario.
• Control Horario: seguimiento y supervisión de plataformas especializadas en control horario, resolución de incidencias y atención al trabajador.
• PRL: supervisión de procedimientos, gestión y coordinación de revisiones médicas, control y comunicación directa con empresa externa colaboradora.
• Contratación: Gestión y supervisión del proceso de contratación y onboarding.
• Administración: Control y coordinación de la documentación de RRHH y archivo. Requisitos:
• Formación: Relaciones Laborales, Ciencas del Trabajo, Administración de RRHH.
• Experiencia: minima de 2 años en área de RRHH o ETT.
• Valorable conocimientos de relaciones laborales y procesos de RRHH.
• Horario: de lunes a viernes de 9h a 18:30h (1,5h comer).
• Incorporación Inmediata.
• Permiso de conducir y vehiculo propio.