Técnico/a de RRHH

Como Técnico/a de RRHH, serás un pilar clave en la operación diaria del departamento, trabajando de cerca con el equipo de RRHH para garantizar que los procesos internos funcionen con precisión y eficiencia. Tu rol incluirá: Tareas administrativas: Necesarias para mantener la documentación, los registros y los procesos internos en orden, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento. Tramitación laboral: Fundamental para gestionar altas, bajas, permisos y otros trámites ante la Seguridad Social y administraciones públicas con total rigor. Gestión de nóminas: Requerida para procesar correctamente los salarios, deducciones y conceptos adicionales, evitando errores y asegurando el cumplimiento fiscal. Selección de personal: Clave para identificar y atraer talento que se ajuste a las necesidades del equipo y a la cultura organizacional. Técnicas de entrevista: Necesarias para evaluar competencias y actitudes de los candidatos de forma objetiva y profesional. Normativa laboral: Imprescindible para asegurar que todas las acciones del departamento cumplan con la legislación vigente y mitiguen riesgos legales. Gestión de contratos: Vital para redactar, renovar y archivar contratos de forma correcta, garantizando la protección legal tanto de la empresa como de los empleados/as.. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo donde podrás crecer profesionalmente. Valoramos el aprendizaje continuo y la iniciativa, y te daremos espacio para aportar ideas que mejoren nuestros procesos. Se requiere Grado en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología u otra titulación afín, y al menos 1 año de experiencia en funciones similares. Si te apasiona el mundo de las personas y la gestión operativa, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia desde el corazón de la organización. Valorable poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente Total.