Técnico/a de RRHH

People Generalist Sobre SALVI En SALVI llevamos más de 100 años diseñando soluciones de iluminación exterior. Somos una empresa industrial con presencia internacional, en crecimiento y con una clara apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas. Buscamos incorporar un/a People Generalist para participar de manera transversal en todo el ciclo de vida de las personas dentro de la organización, combinando la gestión operativa con proyectos de selección, desarrollo, formación y mejora organizativa. La posición está orientada a una persona con experiencia generalista, visión empresarial y potencial para asumir progresivamente nuevas responsabilidades dentro del área de People. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar procesos completos de selección de perfiles técnicos, industriales, comerciales y corporativos. Coordinar incorporaciones, seguimientos de onboarding y entrevistas de salida. Gestionar, junto con la gestoría laboral, altas, bajas, incidencias, variables de nómina, horas extraordinarias y retribución flexible. Atender y resolver consultas de las personas trabajadoras. Coordinar el plan anual de formación y las acciones de PRL, igualdad, idiomas y desarrollo profesional. Participar en proyectos de evaluación del desempeño, desarrollo organizativo, experiencia de las personas y cultura corporativa. Dar soporte al Plan de Igualdad, al Servicio de Prevención y a las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Proponer mejoras, automatizaciones y nuevas herramientas que incrementen la eficiencia del área. ¿Qué buscamos? Grado en Relaciones Laborales, Psicología o formación similar. Experiencia mínima de 4 años en posiciones generalistas de People o Recursos Humanos. Experiencia gestionando procesos completos de selección. Conocimientos de legislación laboral y administración de personal. Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de proyectos. Excelente comunicación escrita. Autonomía, iniciativa, discreción y orientación de servicio interno. Mentalidad digital, curiosidad y orientación a la mejora continua. Priorizaremos la experiencia en empresas medianas y entornos industriales. Valoraremos especialmente Experiencia en organizaciones industriales o internacionales. Participación en proyectos de desarrollo organizativo y evaluación del desempeño. Conocimientos de DISC, Core Quality u otras metodologías similares. Manejo de plataformas HRIS, especialmente Factorial. Dominio de Microsoft 365. Inglés y/o francés. Uso responsable de herramientas de inteligencia artificial para la redacción, el análisis de información, la selección y la automatización de tareas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Incorporación a una empresa industrial con presencia internacional. Participación en proyectos estratégicos de transformación, cultura y desarrollo organizativo. Autonomía para proponer mejoras y desarrollar nuevas iniciativas. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Retribución flexible. Bonus anual vinculado a objetivos. Salario según experiencia. Centro de trabajo: 4 días en Barcelona y 1 día en Lliçà de Vall.