Técnico/a de RRHH

Estamos buscando incorporar a una persona al equipo de Recursos Humanos para cubrir una baja de maternidad. Si eres una persona dinámica, resolutiva, organizada y polivalente ¡queremos conocerte! Nuestro departamento de RR. HH. es multifuncional, por lo que buscamos a alguien que disfrute de la variedad, que tenga iniciativa y que esté dispuesto/a a involucrarse en diferentes áreas de la gestión de personas. ¿Cuál será tu reto? Formarás parte de un equipo en el que tendrás la oportunidad de participar en diferentes procesos y proyectos de Recursos Humanos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Apoyo en la gestión diaria de las personas de la compañía. Gestión administrativa y documental de RR. HH. Apoyo en procesos de selección y contratación. Gestión de incorporaciones, bajas y movimientos internos. Atención y resolución de consultas e incidencias de empleados/as. Actualización y gestión de bases de datos, informes y herramientas de RR. HH. Apoyo en control horario, absentismo y otras tareas relacionadas con la administración de personal. Colaboración en acciones de formación y desarrollo. Apoyo en procesos relacionados con PRL y otras áreas vinculadas a la gestión de personas. Participación en proyectos y necesidades puntuales del departamento. ¿Qué perfil buscamos? Dinamismo y proactividad. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Organización y orientación a resultados. Capacidad para gestionar diferentes tareas y prioridades. Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas. Espíritu de equipo y actitud colaborativa. Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver problemas. Interés por las personas y por el área de Recursos Humanos. Valoraremos especialmente experiencia previa en RR. HH., administración de personal o funciones administrativas relacionadas con la gestión de personas. ¿Qué encontrarás con nosotros? Contrato de sustitución por baja de maternidad. Horario flexible de trabajo. Un puesto con funciones variadas y una visión global de RR. HH. La oportunidad de conocer y participar en diferentes áreas del departamento. Un equipo cercano, dinámico y colaborativo. Un entorno en el que podrás aportar ideas y desarrollar nuevas competencias. Condiciones económicas acordes con la experiencia y el perfil. La empresa asume el compromiso y garantiza el principio de igualdad de trato y oportunidades en los procesos de selección evaluándose a las personas candidatas sin distinción por razón de sexo.