Técnico/a de RRHH

¿Te apasiona la gestión de personas y el ámbito laboral? Queremos conocerte Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo y participar de manera activa en la gestión integral de las personas de la organización. Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y con capacidad para trabajar de forma autónoma, que tenga una visión global de la gestión de Recursos Humanos y disfrute del contacto directo con los/as trabajadores/as. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Tu día a día combinará funciones de administración de personal, gestión laboral y recursos humanos: Gestión integral de los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas, selección y seguimiento de incorporaciones. Contratación y gestión laboral de los/as trabajadores/as: altas, bajas, contratos, modificaciones y demás trámites relacionados. Elaboración y gestión de nóminas, finiquitos y procesos asociados. Gestión de Sistema RED, Contrat@, Delt@ y otras plataformas y organismos relacionados con la administración laboral. Gestión y actualización de la documentación laboral, manteniendo los expedientes correctamente organizados y actualizados. Control de turnos, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, ausencias e incidencias de personal. Atención y resolución de consultas de los/as trabajadores/as Aplicación y seguimiento de la normativa laboral vigente, convenio colectivo y procedimientos internos. Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno y la Mutua, realizando el seguimiento de las gestiones relacionadas con prevención, accidentes de trabajo, bajas y demás cuestiones laborales. Apoyo en la gestión y resolución de incidencias laborales Elaboración y seguimiento de documentación e informes relacionados con la gestión de personas.

¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración de Personal o similar. Experiencia previa en un puesto de Recursos Humanos y/o administración de personal. Conocimientos sólidos de nóminas, contratación y normativa laboral. Experiencia en gestión de Sistema RED, Contrat@ y Delt@. Se valorará especialmente experiencia con A3 Nóminas. Capacidad para desenvolverse con autonomía en la gestión diaria de personal. Persona organizada, metódica, responsable y resolutiva, con atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para atender y gestionar las consultas de los/as trabajadores/as. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un puesto con visión global de Recursos Humanos y participación directa en la gestión de las personas. Un entorno de trabajo profesional y dinámico. Contrato Indefinido, 40 horas semanales de Lunes a Viernes Posibilidad de desarrollar y ampliar conocimientos en las diferentes áreas de gestión laboral y RR. HH.