Técnico/a de RRHH

Como técnico/a de RRHH te encargarás de: asegurar que los procesos de selección, onboarding y gestión laboral se ejecuten con precisión y empatía, contribuyendo directamente a la retención y motivación del talento. Trabajarás en estrecha coordinación con los departamentos operativos, traduciendo sus necesidades en acciones concretas de reclutamiento, formación y cumplimiento normativo. Tu impacto se medirá en la calidad de los perfiles incorporados, la agilidad en la tramitación y la coherencia en la aplicación de la normativa laboral. Recursos humanos: Debes entender el ciclo completo de la gestión del talento, desde la atracción hasta la salida, para alinear las políticas con los objetivos del negocio. Tareas administrativas: Necesitamos alguien organizado que gestione documentación, archivos y procesos con rigor, asegurando la trazabilidad y eficiencia en cada paso, Selección de personal: Debes aplicar metodologías estructuradas para identificar y atraer candidatos que encajen tanto en habilidades como en cultura organizacional. Técnicas de entrevista: Saber conducir entrevistas efectivas te permitirá evaluar competencias, motivaciones y ajuste cultural con criterios objetivos y empáticos. Normativa laboral: La actualización constante en leyes y regulaciones es indispensable para tomar decisiones seguras y alineadas con el marco legal vigente. Formación y desarrollo: Tu capacidad para detectar brechas y diseñar planes de capacitación ayudará a potenciar el crecimiento de los empleados y la productividad del equipo. Esta posición ofrece un entorno de trabajo estable y en evolución, donde podrás desarrollar tu carrera con apoyo continuo y oportunidades de especialización en áreas como gestión del talento o relaciones laborales. Valoramos la iniciativa y el aprendizaje constante, por lo que te invitamos a crecer con nosotros. Se requiere grado universitario relaciones laborales, psicología o derecho y un mínimo de 4 años de experiencia en funciones similares. Además, el manejo avanzado del inglés es imprescindible para interactuar con equipos internacionales y gestionar documentación en ese idioma.