Técnico/a de RRHH

¿Quiénes somos? En Bahía Príncipe Explore Fantasía creemos que las personas son el motor de nuestra organización. Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera formar parte de un equipo dinámico, orientado al desarrollo del talento y a la excelencia en la experiencia de nuestros colaboradores. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y coordinar los procesos de Recursos Humanos del hotel, garantizando una correcta administración de personal, el cumplimiento de la normativa laboral y el acompañamiento a los equipos en materia de selección, formación, desarrollo y experiencia del empleado, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio y al bienestar de nuestros profesionales.

Funciones principales Administración de personal y relaciones laborales Gestión de altas, bajas, contrataciones, prórrogas, conversiones y extinciones contractuales. Seguimiento y control de vencimientos de contratos. Gestión de incidencias de nómina, variables, vacaciones, permisos y control horario. Seguimiento del absentismo y de los procesos de incapacidad temporal. Mantenimiento y actualización de expedientes de personal y bases de datos de RRHH. Asesoramiento a responsables y colaboradores en materia laboral. Selección y desarrollo Participación en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación de incorporaciones. Coordinación de los procesos de on boarding de nuevos colaboradores. Apoyo en la gestión de promociones internas, planes de desarrollo y movilidad interna. Colaboración en proyectos de atracción y fidelización del talento. Formación y talento Coordinación de acciones formativas presenciales y online. Seguimiento de la participación y evaluación de la satisfacción de las formaciones. Apoyo en iniciativas de desarrollo del talento y experiencia del colaborador. Participación en proyectos corporativos de cultura, compromiso y comunicación interna.

¿Qué buscamos? Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o titulaciones afines. Experiencia mínima en puestos de Recursos Humanos. Conocimientos de administración de personal, legislación laboral y gestión de nómina. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Muy valorable experiencia previa en hoteles o empresas del sector turístico

Competencias Organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Proactividad e iniciativa. Trabajo en equipo. Adaptabilidad y flexibilidad. Orientación al cliente interno. Confidencialidad y profesionalidad. ¿Qué te ofrecemos? · Incorporación a un grupo hotelero internacional en expansión. · Retribución acorde a la experiencia aportada y la responsabilidad del puesto · Formación continua y buen ambiente de trabajo. · Beneficios sociales

Si te apasionan los Recursos Humanos y quieres contribuir al desarrollo del talento en un entorno hotelero referente, ¡te estamos esperando!.