Técnico/a de RRHH

Grupo AFS, empresa especializada en formación subvencionada, busca incorporar a un/a técnico/a de RR.HH. Se ofrece Contrato indefinido Jornada L-V en horario de 08:30-16:30 Ubicación: Carrizal de Ingenio Funciones principales Gestionar las altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en coordinación con la asesoría laboral. Recopilar y enviar la documentación necesaria para la elaboración de contratos, nóminas e incidencias laborales. Revisar y validar las nóminas antes de su envío a los trabajadores. Gestionar y mantener actualizados los expedientes y la documentación laboral del personal. Tramitar y realizar el seguimiento de incidencias laborales, asegurando su correcta resolución. Atender y responder a consultas de los trabajadores relacionadas con nóminas, contratos, permisos y otros aspectos laborales. Controlar, realizar el seguimiento y gestionar el registro horario de la plantilla. Gestionar los accidentes de trabajo y coordinar las actuaciones necesarias con la mutua colaboradora. Realizar el seguimiento de los procesos de incapacidad temporal (IT), partes médicos y documentación asociada. Coordinar y realizar el seguimiento de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida en materia de prevención. Coordinar los reconocimientos médicos del personal. Gestión de los procesos de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas. Mantener actualizados los registros y documentación relacionados con la formación. Elaborar y actualizar bases de datos, informes y registros relacionados con la gestión de personal. Mantener actualizada la información de Recursos Humanos y garantizar la correcta organización y archivo de la documentación. Requisitos Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho o similar. Experiencia previa en puestos de Recursos Humanos, administración de personal o gestión laboral. Conocimientos de selección y reclutamiento de personal. Manejo de herramientas ofimáticas.