Técnico/a de RRHH

Buscamos pieza clave en el desarrollo del talento interno y en la captación de nuevos perfiles que impulsen nuestra cultura y nuestros objetivos estratégicos. Preferiblemente con experiencia en el Sector Construcción Funciones principales Gestión integral de procesos de selección (publicación, cribado, entrevistas por competencias, informes y seguimiento). Diseño de estrategias de atracción de talento alineadas con la marca empleadora. Onboarding y acompañamiento en la integración de nuevas incorporaciones. Apoyo en planes de desarrollo y formación interna. Gestión administrativa vinculada al área de RRHH. Participación en proyectos de cultura corporativa y comunicación interna. Coordinación con responsables de departamento para detección de necesidades. Perfil que buscamos Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en selección de personal. (Preferiblemente Sector Construcción) Dominio de entrevistas por competencias. Capacidad organizativa y orientación a resultados. Excelente comunicación oral y escrita. Sensibilidad humana, discreción y capacidad de escucha. Proactividad y mentalidad resolutiva. Valoraremos especialmente: Experiencia en entornos dinámicos y en crecimiento. Manejo de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. Interés por employer branding y cultura corporativa. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo profesional y comprometido. Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento. Participación activa en la construcción de cultura y marca empleadora. Entorno donde las ideas cuentan. Retribución acorde a experiencia y valía profesional.