Técnico/a de RRHH

Buscamos incorporar una persona para nuestro departamento de Recursos Humanos, que dará apoyo en la gestión administrativa del personal y asumirá funciones específicas relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Buscamos una persona organizada, responsable y con capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes departamentos y con el Servicio de Prevención. FUNCIONES Apoyo en la gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos, ausencias y documentación. Apoyo en los procesos de selección e incorporación de nuevos trabajadores. Atención y soporte a los trabajadores en cuestiones relacionadas con RR. HH. Gestión y seguimiento de la documentación de PRL. Coordinación y seguimiento con el Servicio de Prevención Ajeno. Gestión y control de formación preventiva y certificados de aptitud. Gestión y seguimiento de la documentación de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Control de entrega de EPIs y documentación preventiva. Apoyo en la gestión de accidentes de trabajo y seguimiento de medidas preventivas. REQUISITOS Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, PRL, Administración o similar. Experiencia previa en puestos de RR. HH., administración de personal o PRL. Capacidad de organización y gestión documental. Persona responsable, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo. SE VALORARÁ Experiencia en empresas del sector agrícola/agroalimentario. Conocimientos de gestión de personal y documentación preventiva. Experiencia en coordinación de actividades empresariales (CAE). Manejo de programas de gestión de RR. HH. OFRECEMOS Incorporación a un proyecto estable. Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos y PRL. Formación y acompañamiento inicial. Buen ambiente de trabajo.