Técnico/a de RRHH/PRL

El técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) tiene como misión principal garantizar la correcta gestión, seguimiento y actualización del sistema de prevención de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad y prevención. Entre sus principales funciones se encuentran la planificación, coordinación, supervisión y análisis de las actividades preventivas, así como el seguimiento de los procesos asignados al departamento de PRL y la comunicación de incidencias a la Dirección. Principales responsabilidades y objetivos: Velar por la correcta implementación de la política de Prevención de Riesgos Laborales, contribuyendo a la reducción y prevención de accidentes laborales. Planificar, coordinar y realizar el seguimiento de las actividades preventivas contempladas en el Plan Anual de Prevención. Diseñar, coordinar y realizar el seguimiento de la formación de los empleados en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales. Gestionar y realizar el seguimiento de las revisiones médicas anuales de los empleados. Preparar y redactar las actas y documentación asociada a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Elaborar, revisar, actualizar e implementar instrucciones de seguridad, procedimientos y medidas preventivas. Coordinar y realizar la investigación de accidentes e incidentes laborales, identificando causas y proponiendo medidas correctoras y preventivas. Gestionar el control, distribución y seguimiento de los equipos de protección individual (EPI). Mantener la comunicación y gestionar las tramitaciones y actuaciones necesarias con las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Informar a la Dirección de Recursos Humanos sobre incidencias de carácter moderado y grave, así como sobre las medidas adoptadas y su seguimiento. Elaborar y actualizar indicadores y cuadros de seguimiento relacionados con las actividades de formación, prevención y siniestralidad. Supervisar y mantener actualizado el Plan de Emergencia, coordinando la planificación y realización de simulacros de evacuación e incendios. Realizar la supervisión trimestral de la actividad preventiva de las plantas ubicadas en el extranjero, asegurando el seguimiento de las acciones preventivas y la correcta comunicación de incidencias y resultados. Analizar periódicamente el grado de cumplimiento de las actividades preventivas y proponer acciones de mejora orientadas a garantizar la eficacia del sistema de prevención. Dar soporte en cualquier otra tarea relacionada con el departamento de RRHH.