Técnico/a de Selección junior

Buscamos a una persona apasionada de los Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition como una pieza clave en el crecimiento de nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar con nosotros? Banda salarial competitiva: De 18.000 € a 22.000 € brutos/año (según tu experiencia y lo que aportes al equipo) + variable por cumplimiento de objetivos. Horario pensado para tu conciliación: De lunes a jueves de 09:00 h a 17:30 h (con 30 min para comer) y viernes de jornada intensiva de 09:00 h a 15:00 h. Flexibilidad y teletrabajo: Modalidad presencial durante los primeros 6 meses para garantizarte un acompañamiento y onboarding cercano; superado este periodo, disfrutarás de teletrabajo todos los viernes. Ubicación: Oficinas en Poblenou, Barcelona (Carrer Doctor Trueta), un entorno dinámico y muy bien comunicado. Cultura de equipo y apoyo: Mantenemos un ambiente cercano, de comunicación abierta y colaboración total donde siempre habrá alguien para ayudarte. Cultura centrada en las personas, la empatía y la transparencia: No eres un número ni trabajas en la sombra. Mantenemos una comunicación directa, honesta y cercana tanto con el equipo como con cada candidatura. Plan de carrera claro y basado en el mérito: Desde el primer día sabrás cuál es tu proyección. Contamos con evaluaciones continuas e incrementos salariales vinculados a la consecución de objetivos. Tu meta a medio plazo será liderar tu propio pool de clientes. Formación y desarrollo sin estancarte: Participarás activamente en proyectos estratégicos de adquisición de talento, aprendiendo continuamente y diversificando tu perfil profesional.

¿Cuál será tu misión en el puesto Liderarás el ciclo completo de selección: Desde el análisis y toma de necesidades con la empresa cliente hasta la fase final de incorporación del nuevo talento. Redactarás y publicarás ofertas atractivas: Diseñarás publicaciones adaptadas a las mejores prácticas para portales de empleo, redes profesionales como LinkedIn y nuestro ATS (Teamtailor). Realizarás búsqueda activa (Direct Sourcing): Identificarás y conectarás proactivamente con perfiles potenciales a través de bases de datos, redes sociales y herramientas de IA. Evaluarás candidaturas con un enfoque empático: Llevarás a cabo revisiones curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias para valorar el encaje cultural y técnico, elaborando informes de selección de alto valor. Coordinarás y acompañarás: Programarás las entrevistas con los responsables del cliente, harás un seguimiento continuo del proceso y mantendrás informados a los candidatos con la máxima transparencia y cercanía. Optimizarás procesos: Mantendrás la información actualizada en el ATS y propondrás mejoras constantes para elevar la experiencia de la candidatura y realizar el seguimiento de los KPIs del departamento.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Formación: Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología o disciplinas afines. Pasión y dominio de la IA: Uso cotidiano de herramientas de Inteligencia Artificial como Gemini o Claude integradas en tus flujos de trabajo. Experiencia: Al menos 1 año de trayectoria previa en selección de personal, reclutamiento o adquisición de talento. Técnicas de evaluación: Conocimientos en entrevistas por competencias, metodologías de selección y manejo de portales de empleo, LinkedIn y software ATS. Habilidades interpersonales: Gran capacidad comunicativa, alta organización, habilidad para gestionar varios procesos simultáneamente con plazos ajustados, y una clara orientación hacia las personas. Idiomas: Dominio nativo/imprescindible de Castellano y Catalán, valorable nivel de Inglés B2 o superior. Ubicación: Residencia a un máximo de 30 minutos de tiempo de desplazamiento a las oficinas en Poblenou, Barcelona (Carrer Doctor Trueta).