TÉCNICO/A DE SELECCIÓN - VARIABLE SIN TECHO

OCASIONPLUS busca: Técnico/a (s) de Selección – Perfiles Comerciales y Taller ¿Te apasiona la selección y te motiva trabajar con objetivos, volumen y ritmo alto? En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de vehículos en España, seguimos creciendo. Contamos ya con más de 120 centros en España y tenemos por delante un ambicioso plan de expansión. Para acompañar este crecimiento, buscamos incorporar Técnico/a de Selección especializado/a en la búsqueda de perfiles comerciales y de taller, con capacidad para gestionar procesos de alto volumen, tomar decisiones rápidas y trabajar con una clara orientación a resultados y negocio. Buscamos profesionales ambiciosos, competitivos, resolutivos y orientados al logro, que quieran crecer profesional y económicamente en un entorno dinámico y exigente. Ofrecemos salario fijo + variable mensual en función del número de personas que incorpores al mes, basado en cumplimiento de objetivos. Tu misión será atraer, evaluar y conseguir la incorporación del talento que necesitamos para seguir creciendo. Trabajarás principalmente con procesos de selección de: Perfiles Comerciales Asesores/as de Taller Administrativos/as Comerciales Mecánicos/as Pintores/as Chapistas Otros perfiles vinculados al reacondicionamiento de vehículos Todo ello en un contexto marcado por: ¿ Alta presión de tiempo Crecimiento acelerado Información limitada Necesidad de incorporación inmediata Objetivos exigentes de cobertura Tu trabajo tendrá un impacto directo en la capacidad de crecimiento y en la facturación de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Realizar búsqueda activa de candidatos/as a través de diferentes fuentes y canales. Publicar y gestionar ofertas en portales como InfoJobs, LinkedIn, etc. Realizar cribas masivas y entrevistas telefónicas/online/presenciales. Coordinarte con los responsables de área para entender necesidades y validar candidaturas. Evaluar candidatos/as poniendo especial foco en actitud, ambición, potencial y orientación a resultados. Gestionar varios procesos de selección simultáneamente. Tomar decisiones ágiles y priorizar en función de las necesidades del negocio. Hacer seguimiento de los procesos hasta conseguir el cierre de la incorporación. Garantizar que las incorporaciones se produzcan de forma rápida y efectiva. Aquí no buscamos únicamente hacer entrevistas. Buscamos personas capaces de convertir candidatos en incorporaciones, con calidad y rapidez. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Mínimo 2 años de experiencia demostrable en selección, especialmente de perfiles comerciales y/o de taller. Esta experiencia es muy importante para el puesto. Experiencia gestionando procesos de alto volumen y con plazos exigentes. Capacidad para trabajar en entornos rápidos, cambiantes y con información incompleta. Alta capacidad de decisión, autonomía y organización. Clara orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea sin perder foco en el cierre. Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Las Rozas. Horario Lunes a viernes de 10:00 a 19:00, con 1 hora para comer. ¿Qué encontrarás en OcasionPlus? Un entorno donde la selección tiene un papel estratégico, con alto volumen de procesos, objetivos claros y posibilidades reales de crecimiento. Si te motiva la selección, disfrutas trabajando con ritmo y objetivos y quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en el negocio, queremos conocerte. ¿Te unes al reto?