TÉCNICO/A DE VENTAS

Funciones En Grupo Profand miramos hacia el futuro.

Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo.

Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.

En esta ocasión, incorporamos a un técnico/a de Ventas en nuestra planta de Profand Zaragoza.

Su misión será gestionar las ventas asignadas, asegurando el correcto servicio al cliente, la rentabilidad de las operaciones y la coordinación con los diferentes departamentos de modo que garantice el cumplimiento de los pedidos y las condiciones acordadas.

Responsabilidades principales del puesto:

• Gestionar y ejecutar las ventas asignadas, desde la oferta y negociación hasta el seguimiento y cierre del pedido.
• Mantener y desarrollar la relación con clientes, atendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones adaptadas.
• Registrar y gestionar pedidos en sistemas informáticos, asegurando la correcta coordinación de entregas y disponibilidad de producto.
• Calcular y anticipar las necesidades de producto terminado, coordinándose con planificación, almacén y otros departamentos.
• Garantizar el cumplimiento de los procesos comerciales, condiciones de venta, calidad, servicio y rentabilidad.
• Gestionar incidencias, devoluciones, no conformidades y otras necesidades derivadas de la actividad comercial.
• Identificar oportunidades de negocio y necesidades del mercado, trasladándolas a la Dirección Comercial.

Se ofrece ¿Qué ofrecemos?

• Puesto estable en una multinacional en fase de expansión
• Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo
• Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas

Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).