TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO

Descripción Empresa tecnológica especializada en el diseño, desarrollo, fabricación e integración de instrumentación científica y dispositivos mecánicos y electromecánicos de precisión busca incorporar un/a Técnico/a de Montaje Electromecánico para formar parte de su equipo técnico.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Montaje mecánico de equipos y mecanismos de precisión.
• Interpretación de planos mecánicos y documentación de montaje.
• Ajuste y alineamiento de componentes mecánicos.
• Realización de mediciones y verificaciones dimensionales.
• Utilización de instrumentos de medida como calibre, micrómetro o comparador.
• Montaje de componentes eléctricos y electrónicos.
• Fabricación y montaje de cableados, conectores y pequeños conjuntos eléctricos.
• Integración de sensores, motores, finales de carrera y otros componentes electromecánicos.
• Realización de pruebas funcionales siguiendo procedimientos establecidos.
• Apoyo a los ingenieros durante la integración, puesta a punto y validación de los equipos.
• Preparación de ensayos.
• Registro y documentación del trabajo realizado.
• Detección de posibles errores o incidencias durante el proceso de montaje.
• Participación progresiva en montajes destinados a sistemas de vacío y ultra-alto vacío (UHV).

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

• Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, Fabricación Mecánica, Automatización, Electrónica o similar.
• Capacidad para interpretar planos mecánicos.
• Habilidad e interés por el montaje de equipos y mecanismos.
• Capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle.
• Manejo básico de herramientas e instrumentos de medida.
• Capacidad para seguir procedimientos técnicos y documentar correctamente el trabajo realizado.
• Interés por aprender y adquirir progresivamente mayor autonomía.

¿Qué beneficios te aportaremos?

• Incorporación a una pequeña empresa tecnológica con proyectos internacionales.
• Contrato laboral estable.
• Jornada completa.
• Remuneración en función de la experiencia y capacidades aportadas.