Técnico/a Laboral – Central

Desde Europreven, Servicio de Prevención Ajeno especializado en Prevención de Riesgos Laborales, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para dar soporte a la gestión laboral de la compañía desde nuestras oficinas centrales.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración laboral, capaz de gestionar de forma autónoma los procesos propios del área.

Funciones principales

• Gestión y confección de nóminas de una plantilla de aproximadamente 600-800 trabajadores.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo y sus modificaciones.
• Gestión de seguros sociales mediante Sistema RED y SILTRA.
• Control y seguimiento de incidencias laborales: IT, permisos, ausencias y otras situaciones.
• Cálculo de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
• Gestión y actualización de la documentación laboral de la plantilla.
• Aplicación y seguimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.
• Resolución de consultas e incidencias relacionadas con la gestión laboral.
• Coordinación con el equipo de Recursos Humanos y administración para garantizar una correcta gestión de los procesos laborales.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en gestión laboral y confección de nóminas.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Manejo de herramientas de gestión laboral y programas de nóminas.
• Valorable experiencia con Sistema RED y SILTRA.
• Persona metódica, organizada, autónoma y con capacidad de resolución.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a Europreven, empresa especializada en Prevención de Riesgos Laborales.
• Salario de 24.000 € a 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía aportada.
• Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 h, con dos tardes semanales de 16:00 a 18:00 h.
• Jornada intensiva: de 8:00 a 15:00 h durante los periodos de verano, Semana Santa y Navidad.
• Ubicación: Sabadell, con traslado previsto de las oficinas a Sant Cugat del Vallès.
• Formación inicial: en Sabadell, con desplazamientos puntuales a Barcelona.
• Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.
• Incorporación a un equipo de trabajo consolidado.

Si tienes experiencia en gestión laboral y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!