Técnico/a laboral

¿Tienes experiencia en administración laboral y buscas una posición estable en la que puedas tener una visión más global de la gestión de personas? Empresa consolidada del sector Facility Services incorpora un/a Técnico/a Laboral para formar parte de su equipo y participar en la gestión integral de una plantilla amplia y dinámica. Buscamos un perfil con experiencia laboral, organizado, resolutivo y acostumbrado a trabajar con diferentes casuísticas del día a día. Tu día a día: Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social. Elaboración y revisión de nóminas y finiquitos. Gestión de FIE, embargos y certificados de empresa. Comunicaciones y trámites mediante SILTRA, Sistema RED y Contrat@. Resolución de consultas laborales y atención directa a trabajadores/as. Gestión de vacaciones, permisos, días personales y otras incidencias. Revisión y control de horas mensuales. Actualización de jornadas, horarios y datos de trabajadores/as en el programa de gestión. Apoyo en la planificación y asignación administrativa de servicios. Preparación de documentación y soporte en auditorías, inspecciones y requerimientos laborales. Coordinación con diferentes áreas internas para garantizar una correcta gestión de la plantilla. ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia en administración laboral, valorable en empresas del sector servicio. Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia trabajando con SILTRA, Sistema RED y Contrat@. Manejo de herramientas de ofimática. Capacidad para organizar prioridades y gestionar diferentes tareas de forma simultánea. Autonomía, atención al detalle y orientación a las personas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Salario entre 25.000 y 26.000 € brutos anuales, según experiencia. Proyecto estable dentro de una empresa consolidada del sector Facility Services. Un puesto dinámico y polivalente, con contacto directo con trabajadores/as y diferentes áreas de la organización. Buen clima laboral.