Técnico/a laboral

¿Te gustaría trabajar en una asesoría donde puedas gestionar tus clientes con autonomía, aportar criterio y seguir desarrollándote profesionalmente? Buscamos incorporar a un/a Técnico/a Laboral con experiencia de 2-3 años en asesoría para gestionar de forma integral una cartera de clientes. Queremos contar con una persona organizada, resolutiva y cercana, que disfrute no solo de la parte técnica, sino también del contacto y el asesoramiento a empresas.

¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de la gestión laboral completa de una cartera de clientes, convirtiéndote en su persona de referencia y ofreciéndoles respuestas y soluciones adaptadas a sus necesidades. Tus principales responsabilidades serán: Gestión completa del ciclo administrativo laboral de los clientes. Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones contractuales. Cálculo y confección de nóminas. Gestión de cotizaciones y seguros sociales. Preparación de finiquitos y gestión administrativa de despidos. Elaboración y presentación de los modelos tributarios relacionados con las retenciones del trabajo. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Resolución de consultas y asesoramiento laboral a empresas. Análisis de cada situación para proponer alternativas y soluciones adecuadas, garantizando un servicio cercano y de calidad. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en una asesoría o gestoría laboral. Formación en Relaciones Laborales, Administración o áreas afines. Experiencia sólida en gestión y cálculo de nóminas. Conocimiento de contratación, cotizaciones, Seguridad Social y normativa laboral. Valorable experiencia con Sage Despachos o un ERP similar. Capacidad para organizar y gestionar una cartera de clientes con autonomía. Criterio, iniciativa y orientación a la resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Implicación y compromiso con el proyecto. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Salario de 28.000 € brutos anuales más una retribución variable. Revisión salarial a los seis meses, vinculada a la evolución y el desempeño. Dos días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria. Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, cheque guardería y seguro médico. Ayuda económica para el gimnasio. Clases de inglés dentro del horario laboral. Un equipo cercano y colaborativo, con autonomía y oportunidades reales de crecimiento profesional. Horario De lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes: jornada intensiva de 8:30 a 14:00. Jornada intensiva durante agosto y septiembre.