Técnico/a laboral

Se precisa Técnic@ en Gestión Laboral para incorporarse al departamento laboral, con capacidad para trabajar de forma autónoma y realizar las funciones propias del puesto. Funciones principales: ·Gestión de nóminas — Cálculo mensual, incidencias, variables, complementos y finiquitos. ·Contratación y documentación laboral — Altas, bajas, modificaciones, prórrogas y comunicación con organismos oficiales. También gestión documental y trámites de autónomos. ·Seguridad Social — Presentación de seguros sociales, gestión de RED y SILTRA. ·Asesoramiento laboral — Resolución de dudas, consultas.Es fundamental interpretar y aplicar correctamente la legislación laboral para evitar incumplimientos y asesorar adecuadamente con fundamento legal. ·Gestión de incidencias — IT, maternidad/paternidad, riesgos laborales, etc. ·Actualización normativa — Seguimiento de cambios legislativos y aplicación en la empresa. ·Gestión de IRPF — Calculo y presentación de modelos 111 y 190. Requisitos: ·Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar. ·Experiencia demostrable en departamento laboral o asesoría. ·Manejo de herramientas como A3 Nómina, Sistema Red, Contrat@, Siltra o similares. Que ofrecemos: ·Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a jueves hasta las 18h y el viernes hasta las 14:30h, con posibilidad de teletrabajo parcial y flexibilidad. ·Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro del departamento. ·Buen clima laboral.