Técnico/a laboral

Desde Michael Page colaboramos con una reconocida asesoría especializada en servicios laborales, fiscales y contables, con una sólida trayectoria y una amplia cartera de clientes. Buscamos un Técnico Laboral para incorporarse a su departamento de Relaciones Laborales, dentro de un proyecto estable que ofrece formación continua, desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo. ¿Cuáles serán tus funciones? Te incorporarás al departamento laboral, participando en la gestión integral de una cartera de clientes: Elaboración y revisión de nóminas. Gestión de seguros sociales. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de contratos de trabajo y comunicación a través de Contrat@. Elaboración de cartas, comunicaciones y documentación laboral. Tramitación de procesos de incapacidad temporal, permisos y otras incidencias. Asesoramiento laboral. Resolución de consultas relacionadas con legislación laboral y administración de personal. Elaboración de cláusulas contractuales y documentación vinculada a relaciones laborales. Aplicación e interpretación de diferentes convenios. Presentación de las declaraciones informativas anuales (modelo 190) y coordinación con el departamento contable para la presentación del modelo 111. Gestión de subvenciones. ¿A quién buscamos? Experiencia mínima de 1 año en gestión laboral, administración de personal o elaboración de nóminas. Muy valorable experiencia previa en asesoría o gestoría laboral. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo o similar. Manejo habitual de herramientas de gestión laboral y paquete Office. Perfil organizado, metódico y orientado al detalle. Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito laboral. Manejo de programas y aplicaciones informáticas: Siltra, Contrat@, Delt@, Certific@2, dominio de A3Nom y herramientas ofimáticas avanzadas (Excel y Word). ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en una asesoría consolidada y con proyección. Formación interna continua y acompañamiento durante el proceso de integración. Excelente ambiente de trabajo y equipo estable. Flexibilidad horaria de entrada. Posibilidad de disfrutar de hasta 6 semanas al año con jornada de 4 días. Incentivos salariales adicionales. Salario entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales. Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad presencial en Valladolid. Si buscas consolidar tu carrera profesional en el ámbito laboral dentro de un entorno estable, formativo y con posibilidades de crecimiento, estaremos encantados de conocerte.