TÉCNICO/A LABORAL

Somos una empresa de ingeniería con proyección internacional, especializada en ofrecer servicios independientes, integrales y de alta calidad a nuestros clientes. Con más de 40 años de trayectoria en el sector, contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales con amplia experiencia, capaces de afrontar con solvencia los desafíos diarios en áreas como ingeniería básica y de detalle, asistencia técnica, dirección de obra, consultoría, inspecciones, auditorías y servicios periciales. Nuestra visión se centra en la innovación, la excelencia técnica y el compromiso con la sostenibilidad. Buscamos un/a técnico/a con experiencia sólida en gestión laboral y nóminas, que haya trabajado de forma habitual con Sage 200, para incorporarse al equipo de Relaciones laborales Funciones principales Gestión integral del ciclo laboral de los empleados. Elaboración y revisión de nóminas, finiquitos Altas, bajas, variaciones y movimientos en Seguridad Social. Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y liquidaciones. Gestión de SILTRA, Sistema RED y Contrat@. Cálculo y revisión de IRPF, 111-190 Gestión de incapacidades temporales, accidentes, permisos y otras incidencias laborales. Aplicación e interpretación del convenio colectivo. Resolución de consultas de empleados y managers en materia laboral. Preparación de informes y controles relacionados con costes laborales.
Gestión y explotación de datos a través de Sage 200. Requisitos imprescindibles Mínimo 5 años de experiencia en administración laboral/nóminas. Experiencia práctica y reciente con Sage 200. Conocimientos sólidos de Seguridad Social, contratación, nóminas e IRPF. Experiencia con SILTRA y Sistema RED. Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar un volumen elevado de nóminas. Valorable experiencia en empresas con diferentes centros de trabajo y/o convenios colectivos. Se valorará experiencia en planes de igualdad, políticas de conciliación, políticas retributivas, planes de carrera, formación, en general lo relacionado con el área de RRHH Se ofrece : Contrato indefinido. Horario: lunes a jueves 8:00-14:00 y 15:00-17:15; viernes 8:00-15:00. Jornada intensiva en verano Teletrabajo híbrido, 2 días/semana Retribución flexible Seguro de salud
Formación continua en materia laboral y herramientas. Incorporación a un equipo estable de RRHH dependiendo de manera directa de la responsable del departamento. Posibilidad de crecimiento profesional dentro del departamento.