Técnico/a laboral

Como Técnico/a Laboral, formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo dentro del departamento laboral, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la operatividad diaria de la empresa. Te encargarás de gestionar procesos clave como la tramitación laboral, la gestión de nóminas y la gestión de contratos, asegurando que todo se desarrolle con precisión y cumplimiento normativo. Tu rol será fundamental para mantener la relación laboral en orden, te encargarás de asesorar en materia laboral y garantizar que la empresas clientes cumpla con la normativa laboral vigente. Trabajarás aportando soluciones prácticas y eficientes a las necesidades del día a día. Recursos humanos: Necesario para entender el contexto organizacional y gestionar las relaciones laborales con sensibilidad y profesionalidad. Tareas administrativas: Esencial para mantener la documentación y los procesos internos organizados, ágiles y auditables. Tramitación laboral: Clave para gestionar altas, bajas, cambios y permisos, asegurando el cumplimiento de plazos y normativas. Gestión de nóminas: Fundamental para calcular y procesar las remuneraciones de forma precisa, evitando errores que afecten a empleados o a la empresa. Normativa laboral: Imprescindible para interpretar y aplicar correctamente las leyes, evitando riesgos legales y sanciones. Gestión de contratos: Necesario para elaborar, modificar y archivar contratos con rigor y actualización constante de sus condiciones. Asesoría laboral: Importante para responder dudas de empleados y gerencia con claridad, basándote en la legislación vigente y en la política interna. Te ofrecemos un entorno de trabajo estable, donde podrás desarrollar tu carrera en un ámbito especializado y cada vez más estratégico dentro de la empresa. Valoramos el compromiso, la precisión y la capacidad de adaptación, y estamos dispuestos a apoyarte en tu evolución profesional. Se requiere un Ciclo Formativo Grado Superior en Administración siendo valorable Diplomatura o Grado en Relaciones Laborables, y al menos 2 años de experiencia en puestos similares. Se valorará positivamente el conocimiento de A3 ASESOR y A3NOM conocimiento de tramites de Seguridad Social, INSS, SEPE, y la capacidad de trabajar en equipo con autonomía y responsabilidad. Se ofrece la posibilidad de acordar desde media jornada a jornada completa, por lo que el salario será acorde al porcentaje de jornada pactado, al convenio colectivo de gestorías administrativas y a la experiencia/categoría del trabajador.