Técnico/a laboral (H/M/X)

Funciones: Administración de personal Gestión de altas / bajas y modificaciones laborales del personal en la plataforma de nómina Gestión Base de datos de personal (SAP) Participación en el ciclo completo de nómina, seguros sociales, liquidaciones y declaración de impuestos Conocimiento en materia de Seguridad Social y otras administraciones públicas Control de presencia (registro de la jornada) Preparación de informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección Resolución de incidencias de los empleados Seguimiento y aplicación de Convenios Colectivos

Relaciones Laborales Apoyar y guiar a negocio sobre el enfoque correcto de los problemas de relaciones con los empleados. Aplicación del régimen disciplinario Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado, actuando como asesor para los miembros de la empresa cuando sea necesario asesorando, aconsejando e influyendo. Colaborar en la redacción de cartas de sanción, despidos. Aplicar y dinamizar las acciones del Plan de Igualdad.

• Grado universitario (idealmente en relaciones laborales, derecho)
• Experiencia general en recursos humanos, idealmente en un entorno industrial/corporativo Habilidades:
• Persona organizada y orientada al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo y gestión del cliente interno.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional
• Acostumbrado/a a trabajar y conciliar con diferentes perfiles
• Proactividad y autonomia
• Buen nivel de manejo de herramientas ofimáticas (excel imprescindible)
• Se valorará conocimiento de la herramienta ADP y Sucessfactors

¡Se ofrece contrato indefinido y oportunidad de crecimiento!