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Información clave


Salario:

30.000 € – 36.000 € / año

Ubicación:

Barcelona, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

31 agosto 2026

Qué necesitan


Desde Q-tech seleccionamos, para una multinacional tecnológica con fuerte presencia en España y en pleno proceso de crecimiento (superará los 650 empleados en los próximos meses, incorporando 10-15 personas al mes), un/a Técnico/a de PRL para su equipo de People Operations.

La compañía ya cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud consolidado, incluyendo su Plan de Prevención. Buscamos a la persona que los mantenga funcionando en el día a día, con foco en la aplicación práctica y la mejora continua, en un entorno mayoritariamente de oficina (perfiles de ingeniería informática y equipos de oficina).

Funciones principales Mantener y actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, velando por el cumplimiento de la normativa de PRL vigente en España. Ser el punto de contacto técnico en materia de prevención para los empleados, con el apoyo de un despacho externo especializado. Formar a las nuevas incorporaciones en materia de seguridad y salud. Realizar evaluaciones de riesgos y ergonomía de puesto (pantallas, mobiliario, teletrabajo), con foco en riesgos propios de entorno de oficina. Coordinar la señalización y el montaje de medidas de seguridad en las instalaciones (por ejemplo, en nuevas plantas u oficinas). Gestionar la documentación de PRL: partes de accidentes, registros de formación, protocolos. Colaborar estrechamente con People Operations y con los managers de cada equipo. Apoyar en la gestión de la vigilancia de la salud y los reconocimientos médicos.

Requisitos Título universitario + Máster en Prevención de Riesgos Laborales. 3-4 años de experiencia en un puesto similar, idealmente en entornos de oficina/tecnológicos. Perfil organizado y resolutivo, cómodo aplicando y manteniendo procesos ya definidos, más que diseñándolos desde cero. Comunicación excelente, contacto constante con managers y empleados. Nivel de inglés fluido.

Condiciones Contrato indefinido. Modelo híbrido: 2 días de oficina por semana (centro de Barcelona). Retribución flexible. Incorporación a una multinacional tecnológica en fase de fuerte crecimiento.

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