Técnico/a PRL

Misión del puesto: Colaborar en la implantación de las políticas y estrategias de PRL establecidas en el Grupo Castrosua, realizando las labores de verificación y control orientadas a la mejora de las condiciones de trabajo, cumplimiento de normas y procedimientos de trabajo con el fin lograr una eficaz reducción de accidentes y daños a la salud. Colaborando con el resto de Departamentos en la integración de la prevención en el ámbito de la Organización.

Experiencia demostrable y formación preferible: Estudios; Formación universitaria Grado o equivalente preferente en ramas técnicas (Ingeniero, Ingeniero Técnico, Licenciado Químicas o similar). Técnico Superior en PRL (las 3 especialidades). Experiencia previa demostrable de 2/3 años en gestión PRL preferentemente sector industrial (en SPA/ SPP/Dpto. PRL), no descartable otros sectores (Construcción, Montajes mecánicos/eléctricos o similar) con conocimientos en: o Elaboración de informes técnicos, evaluaciones de riesgos y planificaciones preventivas, desarrollo de mediciones higiénicas, desarrollo e impartición de formaciones, investigación de accidentes e incidentes, informes adecuación de máquinas, elaboración de procedimientos preventivos, instrucciones específicas de seguridad, etc. o Experiencia trabajando con sistemas de gestión de seguridad y salud laboral. o Valorable experiencia en vigilancia a pie de tajo de cumplimiento de las medidas preventivas, uso de EPIs, buenas conductas a nivel de seguridad y salud, y realización de inspecciones de seguridad y salud. Formación adicional valorable en Sistemas de gestión ISO 45001 Buen nivel de Inglés (B1+/B2) y de gallego.
Manejo de herramientas informáticas; dominio de office (Word, Excel, Outlook,…)

Cualidades y Características: Persona con iniciativa Capacidad analítica y alta adaptación a cambios Orientada a mejora continua Proactiva en la realización de propuestas e implementación de medidas preventivas. Con buena capacidad comunicativa, buena disposición en el trato con el personal y buenas capacidades sociales. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar.

Competencias Flexibilidad y adaptabilidad Comunicación Interpersonal Actitud positiva y de compromiso. Honestidad. Trabajo en equipo. Persona ordenada, responsable y proactiva. Capacidad de análisis, conclusiones y propuestas. Capacidad de planificación u organización Capacidad de búsqueda de información o alternativas Iniciativa e impulso

Se ofrece: Contrato laboral indefinido en una empresa con un muy buen ambiente laboral y flexible ubicada en Santiago de Compostela. Remuneración según convenio Técnico de Organización 2ª (en torno a 26.000€) Jornada completa, con entrada y salida flexible de lunes a viernes. Jornada intensiva Viernes, vísperas de festivos y verano Comida de lunes a jueves a cargo de la empresa (30 min de parada para comer) Se ofrecen cursos de idiomas y formación continua Se requiere disponibilidad de incorporación inmediata Dependencia funcional directa del responsable de PRL del grupo.

Sobre nosotros: Somos una empresa que persigue tanto la igualdad de oportunidades como el que ningún candidato sea objeto de un trato menos favorable por motivos de género, identidad de género, estado civil, raza, nacionalidad, etnia, edad, orientación sexual, situación socioeconómica, responsabilidades familiares, discapacidad física o mental. Estamos comprometidos en que todas las decisiones de contratación se tomen en función de las habilidades necesarias, la experiencia y las cualificaciones, si las hubiese.