GARDA
Técnico/a PRL
hace 19 días
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Información clave
Salario:
Desde 30.000 € / año
Ubicación:
Madrid, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
8 octubre 2026
Qué necesitan
Para nuestro servicio de prevención, seleccionamos un/a Técnico/a Superior en PRL, con formación de Master en las tres especialidades preventivas (Seguridad en el Trabajo, Salud Laboral y Ergonomía, y Psicosociología Aplicada)
Con reporte al Responsable de Prevención de la compañía,
La misión del puesto es garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados a través del desarrollo, implementación y supervisión de programas de seguridad y salud ocupacional.
Funciones:
Elaborar y revisar los Planes de Prevención y la documentación asociada, tanto de la organización como de los servicios en clientes Planificación de la actividad preventiva de la empresa. Interlocución con clientes y con el Comité de Seguridad y Salud Desarrollar, comunicar y poner en marcha los procedimientos necesarios. Establecer los indicadores del plan de prevención y mantenerlos al día. Realizar las evaluaciones de riesgos en los lugares de trabajo. Gestionar los reconocimientos médicos. Establecer e impartir las tareas formativas necesarias. Analizar las causas de accidentes y/o enfermedades. Atención de llamadas telefónicas de trabajadores y clientes Gestión de Uniformes y EPI´s. Otras tareas administrativas
Requisitos de la posición | Formación Grado Máster en las tres especialidades preventivas Disponibilidad para viajar ocasionalmente a las delegaciones y/o servicios.
Detalles: Oficina de trabajo en zona San Blas / García Noblejas Horario Flexible de Octubre a Junio: Con flexibilidad en la entrada (7 a 9 h ) con la posibilidad de hacerlo en modo de jornada intensiva: Ejemplo: Entrada 7 con salida a 15 h. Deseable experiencia a partir de 2-3 años posición similar, idealmente en Empresas de Servicios de Seguridad, Instalaciones, Limpiezas. Contrato indefinido. "Garda declara su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y con el principio de igualdad de trato y no discriminación".
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