Técnico/a PRL

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria?

Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.

En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.

Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.

¿Te atreves a dar el siguiente paso?

Técnico/a PRL

Contrato Fijo Discontinuo: mínimo marzo 2027 Horario: Lunes a Viernes 8:30 a 17:30 Modalidad presencial en Getafe

¿Por qué trabajar con nosotros?

Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.

Tu misión: Cómo Técnico/a de PRL, te encargarás de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores dentro de un entorno industrial

Los retos a los que te enfrentarás:

Gestión de las acciones formativas del Plan de Prevención PRL. Coordinación con el SPA para organización de campañas de Vigilancia de la salud. Coordinación de actividades empresariales bajo software CAE. Colaboración para la realización de procedimientos de PRL. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos Proponer medidas para el control y reducción del riesgo. Colaboración en la Investigación de accidentes y enfermedades profesionales. Seguimiento de la implantación de la planificación preventiva. Realización de informes y documentación.

Qué te hará triunfar en el puesto:

Formación en Grado Superior Prevención Riesgos Laborales o Master en Prevención Riesgos Laborales 3-5 años de experiencia en funciones similares Inglés mínimo B2.

Así será tu proceso de selección:

1. Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min).

2. Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min).

3. Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min).

Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO.

En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.